新奥能源销售专员面试经验

因为是第一次面试没有什么经验 所以好多问题没回答好 首先这个公司是来学校招聘的 当时聊的不错 直接给了二面机会 去他们公司参观然后进行面试 每个人大概十到十五分钟的样子 本科生主要问的都是一些HR问的问题 比如说你觉得我们公司怎么样 廊坊怎么样 为什么要来我们公司 用几个词语形容一下自己什么的 硕士的话会有一些专业问题 主要是交待一下自己的研究课题 应用背景及意义  另外该公司还需要准备中英文两种自我介绍 因为我这次准备的不充分所以面试的不太好了 通过跟其他面试者的交流我觉得该公司的面试还算中规中矩 面试官也很和蔼专业 公司在廊坊应该算是相当不错了 从高铁站到公司路上大概有四五个路口两边都是他们的宿舍楼  目前公司内部招聘也在进行改革 工资给的蛮高的 是直接跟管道设计院签合同而不是中石油

机械设计岗位，目前该职位可以定性为技改，主要是密度板生产线的技术提升，作为一个生产型企业，对其在智能化技改这方面的投入持续性有些怀疑。 该职位的薪资相对来说比较有吸引力，社保正常，无公积金。需要注意的是该单位位置很偏，在县城的一个开发区，虽然可以住宿，但交通成本需要考虑。经过一段时间的折腾得到以上信息，希望能帮助到有需求的人。

宣讲当天面试，主要是自我介绍，所学课程看看这种，比较简单，二面之前填了一个表，谈了自己做的项目，实习经历，问的比较细。后来和导师谈了谈，不是很建议去，分享一下原因，为求职增加人品。 1企业本来就很黑，现在签的都是没有编制的非正式员工，虽然宣讲时候说各种技术序列，但是非在编人员不会当领导的，毕竟中石油的人事都没有非在编的信息； 2石油行业毕竟是传统能源，大规模的管线像西气东输这些已经建好了，现在也只是国内管网互联互通建设，工程量干不了多久，未来十年左右，如果没有什么项目，设计院要么不续签，要么只发底薪，逼着员工自己辞职，这时候没有编制就提现出很多劣势了； 3这个是设计行业的通病，加班很严重，加班很严重，加班很严重，时间长了自己的眼睛，颈椎会抗议了。最后说明最重要的一点，非正式员工与正式在编真的差距很大，大家慎重。

和公司主要进行的是微信视频面试，多对一面，公司的相关部门领导和主管面试官都很友善，问题都比较简单，面试进行的比较顺利。

网申通过以后被通知视频面试，视频面试主要询问家庭组成，对企业了解，对工作性质以及地点的要求。并于28日收到录取通知。

我是校招，开始是群面，基本就是看看每个人的思维及语言组织能力，然后第二天通过之后通知二面，基本就是了解一下你的家庭情况和学习情况，然后就是一些必须的工作技能的掌握情况，最后是三面，基本就是和你谈一些薪酬和福利待遇啥的，总体感觉轻松。