河北达利食品有限公司销售助理面试经验

面试岗位（销售处长）一面（电话）第一轮HR经理。主要沟通了一些日常工作，离职原因，个人的情况，销售的一些方式。二面（视频）HR负责人。沟通了销售方式，拓展市场的方法，对行业的看法。三面（视频）HR负责人，销售部部长，共计7人。对市场的理解，离职的原因，个人能力展示，个人对市场的判断和销售谋略等。四面（去公司面）HR负责人，销售部部长，共计5人。对梅花的理解，对该行业的认可度，管理能力测试，销售工作的分配和方式方法，薪资要求等。最终HR沟通工资底薪13万/年+提成。

没有问专业问题，主要是对公司的了解和自己所选岗位的原因。

一面 HR小姐姐先给你打电话，问问你性格，能力，擅长什么，自我介绍一番另一位HR以及事业部部长询问，先让你自我介绍一遍，然后会像查户口一样问你有没有对象，父母做什么的，家是哪的等等，然后会问你的专业与岗位适配度等等

一面 第一轮电话面试，HR面，就简历问题提问，详细问做过的课题，自己的突出贡献，课题的创新点，大概十多分钟，问的比较发散，挺全面的。通过之后参加了集团的宣讲会，后面二面~

hr挺尊重人的，聊的氛围也很好，但副总感觉很不尊重人，整个人看起来特别瞧不起人的样子

自我介绍，然后问一些个人简历的具体情况，最后双方简单沟通一下，还可以