无锡无锡领速物流有限公司高级管理职位面试经验

当时以应届生身份应聘，先是群面，群面之后就没有消息了，估计不符合顺丰的招人特点我们那一批进去的也不多。

通过介绍了解的这是家不错的公司，然后就安排去面试，是由HR带到总师办，由总师直接一对一面试的，主要问了些个人经历 学习情况什么的，挺轻松，只要有能力，都能通得过。

面试官就是和你各种侃大山，然后套近乎，比如问问你的家庭啊，什么的，然后往上套呗，再问问你能不能接收调剂分配和吃苦，就没了。

去了以后等待,然后填写个人资料,很多页比较麻烦的,之后给你员工手册和宣传册看让你了解公司这个时间花了很久的,之后是人事经理的一对一面试了,聊了很久,问了很多,了解得相当全面吧,背景啊意向啊能力啊等,之后阐述了自己的想法,根据你的情况他会针对性的问很多的问题.

一个意大利人面试的，面试的是经理助理岗位，下着大雨去了第一次，面试感觉良好，一周内给了回复说要和我签合同。结果又在工作日请了假去签所谓的合同，结果到了公司才被告知本来面试的岗位有了指定的人选，推荐销售岗位。我自己从来没投过销售岗位，既然原本岗位没通过，电话短信告知就可以了，还让人专门工作日请了假来，下着暴雨来。工作效率可见极其低下，还浪费人时间精力。 公司只有16人，据招聘官自己说过去三四年在中国都经营的不好，公司还存在很多**上的纠纷。建议以后去面试的人长个心眼吧，这种公司谁去谁倒霉。

一面是HR面试HR面试主要问的是一些基础的问题，比如在上一家的工作职位，薪资等二面是主管面试主要问的问题是关于工作内容，提问一些货代的知识、工作内容、公司团队。·公司HR说是一周内给消息 却迟迟没有回复；这家公司常年招聘，不知是否真的招人还是为了刷一下HR业绩，需要后面的面试者需要当心。