信利光电电子设备工程师面试经验

有三轮面试，第一轮是直接上级面试一般是经理，第二轮是hr总监面试，第三轮是执行董事面试；面试通过了就要进行入厂培训，培训时间不等，一周到半个月。

我是校招的2015年，面试官首先会问在校成绩，基本只要不挂科，就没什么问题了。然后就应该是技术方面的面试官，就是简单考核下英语，也没有什么难度，只要能说出写自己专业的几个词汇，在说几句日常英语就OK了。 HR与技术的面试官同时考核，当前的一轮结束后，最多第二天再有一轮。只要没有什么大问题就会签合约了。

感觉很随便吧，也没有问什么专业问题，看了专业就说要了。感觉有点坑，还在考虑要不要去中，聊了几分钟就一直说要了。

就是主管问一些你的以前的工作没有投这家公司，但是他们搜索了我的简历然后叫我去面试。去到后先上机做人格测试（半个小时左右），然后是英语测试（听力，完型，阅读。25分钟）。这些做完后在面试时会把结果打印出来给面试官看。还有填一份入职申请表。 在这里想说:千万别相信HR发的邮件的工作待遇，去到后一面试就改了。测试工程师要两班倒（一个月一倒），还要加班两小时。工作时间是早上八点到晚上八点，然后晚班是晚上八点到第二天八点（包含两个小时吃饭休息）。一周六天制。工资不要太大希望，算上加班估计能有三千。虽然前面两个面试都说我OK，但是有人打电话给那个部门的又说不要机械专业的，到头来浪费了一百多的路费（从广州到中山的来回）。 还有去到中山的时候会发现那边纬创一直大量招人，可见普遍都不想去那里工作，待遇不行，没前途。 所以面试时大家 不要担心大胆的去面试就好了

新毕业生进入信利应该还比较简单，进入公司面试需要考核英语，专业知识，各一套卷子，问你一些问题。公司福利一般，需要加班很长时间。

感觉不是太难，个人素养面高过经验。会和你聊很多生活方方面面的事情，让你做下自我介绍，为什么会来这里上班，照实说就可以了。