信利光电面试经验

两轮面试 有笔试 没问专业问题 很简单 刚觉只要是一本的应届生 加上英语四级都要。毕竟是制造业 人数需求比较大吧

面试官一来就发了一张试卷，要求不要互相谈论，自主完成试题，考的有高数基础，一些二极管的原理，plc的原理。

先是一面，自己介绍之类的，问英语怎样，然后就叫用英文自我介绍一下，之后简单的聊聊简历上的东西。之后直接二面了，问一些能不能接受工作地点之类的，能不能抗压，能接受的最低薪资等。

当时还是应届生,面试比较简单,但是去面试的有好几十个人,起码大半的人都面试上了,可能是公司扩大规模的原因,问的问题没有什么专业的,就是主要考验你的反应和表达能力。

什么都问不出来猎头公司通过招聘网站获取简历，然后打电话进行面试邀约。首先第一轮面试是主任进行的，面试内容很简单，就是之前的教育和工作经历之类的。随后会在手机上进行一个AI云面试（EPass），通过一些心理学的问题，得出你和这份工作的契合度，一般不是太低的话，都会安排后面的内容。第二轮是由课长/处长进行面试（我所在的部门课长和处长是同一人），主要是对这份工作的理解，以及职业规划方面的问题。最后由区长（营销部内勤经理）进行面试，问的大多是有关工作时间和个人生活规律等偏向于负反馈的问题，也是难度最大的。三轮全部通过后进行缴费参加培训，参加一周的有关保险知识及销售方法的职前及岗前培训后，合格结训的会发放保险代理人执业证书，并办理入职手续。

面试流程不复杂，第一天你要去招聘会听报告，通过报告人你在了解一下公司的情况，其中你可以提下问题，最后做个小测试，当天他会通知你第二天面试，面试问题都很简单，和你专业知识基本没关系，如，自我介绍，你学校的情况，还有你为什么来这个公司。如果面试过的话你就可以考虑签三方协议了。