光庭导航数据（武汉）有限公司高级软件工程师面试经验

没有笔试，三轮技术面试，开发人员->部门技术负责人->公司技术总监。

由于本人不在武汉，所以采用的是电话面试。下面按时间顺序述说。 开始是光庭的人事专员联系到我，说在网站上看到我的简历，问我是否有意向回武汉发展。其实我已经很久没去更新简历(至少一年多)，这个节骨眼上我也不追究他们是怎么找到我的了，于是果断的回答是。人事专员简要的问了一下我目前从事的工作，并说明当天下午会有他们的技术人员对我进行电话面试，让我做好准备。 下午4点多接到光庭的技术面试。这位技术人员似乎是比较偏向底层开发的，而且比较喜欢C++。初次问了很多C++一些奇怪的角角落落。说实话，个人觉得自己对于C++的掌握还是可以的，虽然有两年多没碰了，有些以前的陷阱只要一提，肯定知道所以然。最多就是如果刻意去想这些玩意，可能有困难。在这次面试期间我和这位技术人员为了某些问题都小小争执了一下，后面想想其实也未尝不可，技术嘛，就是拿来讨论的。这一轮电话面完之后，他说后面还会有另外一位面试官再对我进行第二轮的技术面试。 第二次的面试官应该是偏向应用这边的了，他提的基本上是针对应用层之类的开发，特别是对我自己搭建的应用&ui框架比较感兴趣，问了比较多，我想我的回答他也比较满意，毕竟这块就是做的最多的。 最后的就是人事主管的面试了。她开始介绍公司的福利，以及给我的定岗，工资等等。稍微大规模一点的公司有个特点就是，给你定了级别，薪资基本上就定了，好像没得讨价的余地。她问了我这边可以到岗的时间。之前说到了，由于我这边并没有刻意去准备简历，所以有些事情就没有准备好，到岗可能时间就比较长。这边的人事也很好，说到时候刻意再给他们致电，无论是否需要人，我都可以去咨询。