世联行珠海公司房地产策划面试经验

我华发走的内推，直接到hr跟专业面，两个一起面，主要是对简历提问，没有太难的问题，对我的求学经历比较感兴趣，问了很多问题。没有传统的问挫折成功什么的，不用太担心，照着自己事实说，有逻辑的表达出来就好。过了后，公司总经理面试，问了些选择岗位的原因，以及兴趣爱好之类的，很放松，总经理人也很好。 前几天终面，区域大总视频面试，简单的聊了下个人情况，实习经历，跟公司总经理差不多，不太难，这一轮通过率不会太低，但我了解到的也是有没过的终面结束第二天就收到通过通知，一周内发放正式offer。总体感觉华发给我的印象蛮好的，有效率，没有乱七八糟的东西，出结果跟发放offer也非常快，很满意这次经历吧。

面试一遍通过，要有经验，问粤语和有英语的熟练程度，然后进行讲解，对教育学和心理学的理解等

首先是自我介绍，然后是小组群面，群面时选择一个方案进行阐述，我们组我负责计时和最终汇报，然后大组讨论决定一个方案，我负责最终汇报。我感觉最忌讳的就是大组讨论时时间都花在说服对方上，我们组差点就这样但因为时间把控很好所以最后还是顺利的。 在群面后会通知留下参加半结构面试的人，每组人数不固定，半结构面试是一对一，主要是问你的个人实习经验，在校如果有***副***的经验也会细问，主要在探讨你对这个岗位的理解，你和这个岗位的契合度，大家一定提前搜寻好这个岗位要做的是什么，然后疯狂安利自己。 据说这个过后还会发测评题，我刚面完还没收到，说一周内给通知，希望能通过！补充一点：华发的设计管理岗（包括房地产开发）是偏向建筑专业，园林等等这种专业性强的专业的，如果专业契合度不高一般很难留下，投岗位的时候大家注意。

就是正常的讨论一个话题，没有准备，就挂了。经验总结：不要紧张，正常发挥就好，弄清提问的意图，思考好再回答，说话要有逻辑，最重要是有自己的想法，其他技巧都不是很重要。

还行

第一轮是笔试，过去后在限时内作答，主要是一些基础的概念题，行测题还有简单的排序算法题，数据库表设计；第二轮是面试，主要问一些相关的技术问题，如数据库多表查询的关键词，、php的相关问题