世联行珠海公司室内设计师面试经验

在校招的时候投的简历，过几天叫我去面试。一个员工带我到它们饭堂旁边的凳子，说我的简历写得不完整，要我补，叫我等他回来，这一等就是半个小时。之后领我到了二层办公的地方，两个女士坐在我对面，一个女士问了些常规的问题，另一个女士，开始考我英语，英文版自我介绍还不够，还有我翻译，上网搜了一段五分钟左右的新闻，让我翻译，我是来报翻译的吗？当时我已经知道没戏了。只想离开。 面试完后，叫我坐在原地等，等什么等多久都没说！我就坐在那里等了一个小时四十分钟！之后我自己走出去了，走到门口，看的了领我进来的员工，我问他，我是等面试结果吗？他说不是的，他说他们很忙，让我在那里等到六点（也就是再等两个半小时）就安排我们这些今天来面试的人统一出去。我当时是怒火中烧，你们的时间是时间，我们的时间就可以随便浪费对吧，面试完要我在呆坐半天是什么意思！

自我介绍过后，HR就简历上的实习和项目经历提问比较多，看重对行业的了解，整体氛围很轻松，不要紧张，记得微笑。

并没有感觉面试官有多么专业，主要流程很是繁琐，要一直等待消息，我是参加的校招，面试结果拖了很久才给到。

一开始拿着三份简历签到，随机分配无领导小组的组员。先是自我介绍，然后无领导，自我介绍感觉面试官很困，基本没在听，都是自己说自己的。无领导小组就一个问题进行辩论，最后要达成一致观点。我们抽到的问题是选人还是培养人更加重要，其实能说的不多，而且一个组就已经6个人，第一个人讲完其他人基本就是补充。我的那一组大家都很强势，我是属于言简意赅的类型，但是他们能就一个问题说很多很多。 最后直接通知过了的人进行半结构化，让其他人回去等通知，应该就是前面的人都不签了才轮到没选上的人。感觉分组真的太重要了，决定了你在组内的位置，像我这种本来可以强势但是别人比你强势很多的情况，气势一下子没了，有话讲也没有机会说。没有发挥好。

首先是hr和部门经理面试，然后是香港那边的高级经理面试，面试不难，但是笔试难于上青天。笔试内容就是把项目介绍中译英，还要写一篇公关文，这个是用中文，最后香港那边的boss面试用英文做了自我介绍就没有什么了，面试更多的是了解你的个人情况，笔试就不好说了，估计每个岗位不一样。面试时间大约3小时左右，因为中途等了一会，不用再多跑一趟复试了，就直接在家等通知。

面试一遍通过，要有经验，问粤语和有英语的熟练程度，然后进行讲解，对教育学和心理学的理解等