济南济南博洁经贸有限公司单证操作员面试经验

群面一个hr面我们八个参与面试者每人都有一张纸，上面有两个题，第一个是对比分析说看法，第二个是一个整体做的case简单自我介绍加回答第一题。然后一个case大家讨论。hr全程都在观察排我们的简历顺序看着感觉还挺紧张的，感受最突出的是所有的问题都需要抢答，营造出了气氛很紧张的样子。团队里有三个很激进的人，所以整体case都在抢leader，感觉反而答案整理思路总结有些乱。case讨论完结束后，hr问了我们如果想淘汰团队里的一个人，要淘汰谁。最后可以问hr一个问题。

首先是HR的电话沟通，再就是省区经理的第一轮面试，根据你的简历，探讨一下你以前工作的内容，最后可能还需要全国销售总监沟通面试，我没有参加这一轮面试，直接入职了。

先自我介绍 然后说自己以前的经历，英语还做了一份题目。然后问为啥离开以前的单位。最后问什么时候上班。

一面 电话面，聊了从业经历，也说了没有配件相关销售经验，但跟物流公司等打过很多交道，感觉还不错，hr也挺实在，岗位为出差岗，本人不在职场所在地，说跟领导反馈感觉比较匹配岗位，协调二面是否可以视频，反馈说老板不喜欢，那好就约时间线下跑了几百公里到公司面！二面到公司跟大老板聊，在济南的一个公寓酒店里，很小的公司，有五六个人的样子，跟老板聊了一些，感觉老板对产品以及渠道经营并不是很精通，不过整体过程还算愉快，当时感觉一个基础销售岗应该没问题的。奇葩的事情在后面面后一周一直没有回复，没办法只能问hr，结果说老板要有相关从业经历的，我去！！从业经历一开始就给你说过了，完全可以提前说的，我跑了几百公里，花了大几百块钱，给我个这结果，说是内部协调问题，说是项目定位一直不清晰，领导一直没有说的很肯定，这完全是把求职者当猴耍。切记！！求职避坑小公司！

岗位是日语海外新媒体运营。我是从外地过去面试的。面试官全程没有问日语相关问题，而是问了一些关于广告创意和新媒体运营的问题。我没怎么准备这些问题，说得都很浅，也说不出什么😂。其他的问题都是毕业生常见问题。在面试前看了半天公司的日语宣传册，背了一些蓄电池的专业术语，面试的时候也忘记cue了，下次应该主动cue一下才对。

面试很简单，自我介绍，然后了解一下家庭，工作经历，英语水平，一般专八通过即可做翻译文案，六级可做签证人员。面试通过需要试岗一周。