哈尔滨美的集团产品经理面试经验

没问任何技术问题，自我介绍，然后介绍一个自己写的项目，之后hr说了些企业文化，然后就闲聊，但是感觉过不了。

我去公司面试之前，先在平台上问HR需不需要很强的英语口语能力，HR说不需要，只是需要处理一些文书上的英语的跟单材料。但是在面试外贸直属上司的时候，他的要求是需要非常强的英语口语能力，需要我直接跟客户去介绍产品，然后下单，从工厂生产到最后的出货所有的流程都是需要我去处理，我觉得这不是需要一个外贸跟单助理，而是需要一个能力非常强的能够独立操作的外贸业务员。我觉得HR跟招聘的部门主管并没有很好沟通到具体的用人需求是什么，浪费应聘者的时间。如果有面试到这个岗位的，可以参考一下这个招聘需求，避免浪费时间。还有一个最重要的点就是需要接受比较多的加班

六到十人群面，给一个物流运输相关题目，讨论20分钟，总结汇报5分钟。

部门经理进行的面试，基本上经理面试同意后就可以入职了。有时候会是主管先面试，然后再经理面试，都是问问岗位相关的问题，和过往工作经验，如实回答即可。

具体岗位面试的是流体力学仿真工程师。一面是技术面，简单聊了一下项目，聊了一下项目中遇到的问题。面试官很和蔼，面试体验很好。

一面 常规八大问，加上问简历上的项目，问的很细。