安徽科大迅飞软件测试工程师面试经验

三个面试官来学校报告厅面试，中间一个（后来知道只测试经理）男的问问题，大致问在学校学的课程，对创新项目比较感兴趣

之前科大讯飞在学校开了宣讲会，宣讲会后面就是笔试，个人感觉讯飞笔试题量较大，难度还算适中，但是在选择题中，对于编程语言无法选择，我没有学过c++，但是题目中有不少c++的题目。过了大概得有二十来天，到了五月九号上午，才收到讯飞人力部的电话，询问是否仍然在找实习，然后约定第二天发短信通知面试时间地点。十号上午发的短信，通知下午两点去面试，时间挺紧的。 直接进入面试环节。面试上来是自我介绍，然后问我实习时间，讯飞要求的时间竟然希望是半年，好吧，我也硬着头皮说我可以实习五个月。然后问我对测试岗位的理解，我就巴拉了一堆。然后有意思的地方来了，在我说完我对测试岗位的认识之后，面试官看了看我坐的椅子，问：如果我现在要求你测试这条椅，说说你的想法。在听到问题的那一刻，我有点惊讶，但是我马上冷静下来，思考了一会，然后开始巴拉巴拉。说完之后，面试官又根据我说的点中的一条，测试椅子的舒适度这个方面，说说椅子舒适度跟哪些方面有关。然后再讲完这里之后，面试差不多就结束了，道了谢谢之后，我的面试也就告一段落。结果还没出来，还在等。

线听得宣讲会，然后就被逮到一个房间里写份试卷，都是关于计算机语言的基础知识，但是很可惜，我不怎么会，最终没有接到复试的通知，再次提醒大家，在笔试之前一定要好好度相关的书，确定会那些重要知识点。

收到的是电话面试的通知。找的武汉的工作，面试官是从安徽打电话过来。拨打电话非常准时，一分不差，还是比较专业的。问了一些基本内容，关于测试流程，项目介绍等等。整个电话面试没有感觉到很难，但是没有接到录用通知。所以我感觉不难的原因，可能是别人没耐心多问吧。

1.项目经验 2.项目中测试的功能点有哪些？ 3.给你一个按钮，如何进行功能点测试？ 4.你理解的软件测试是什么？ 5.你觉得软件测试人员的基本素质有哪些？你觉得你给你的素质打多少分？

首先，本人是非科班出身，但是对C编程方面有所涉及，面试时的岗位选择软件，面试官人还不错，问了10—20分钟就结束了。感觉对我的项目经验不感兴趣。结果可想而知。