网易视觉设计面试经验

两次面试都老板直接面试，第一次先是电话沟通了解，公司非常有活力，有一支专业技术的汽车老将团队，整体气氛很活跃，老板有魄力，对线控转向发展趋势把握精准，我作为汽车行业的销售业务人员，对此非常认可，公司给足平台和资源支持，感觉非常棒，薪资方面，因为是老板谈，只要诉求合理，薪资方面不马虎，，这是亲身体验经历最棒的一次面试经历，供参考。

一开始当天很快约了电话面试，问了一小时左右，有项目有技术，说不会的就不问了，技术也是结合项目深挖晚上约了笔试，线上开视频，一道java算法题，比较简单，然后视频又聊了会儿，和下午问的差不多。过了几天去公司面试，问的问题类型和之前差不多，项目+技术

主要问的项目经验，微服务组件、数据库、缓存穿透、消息队列的问题

第一轮技术面 主要问的是项目的中的实际情况 八股文还是问的少 第二轮是领导面 类似总监领导来面  问一些计算机专业的面试题

总结:岗位与实际大幅度不相同。一面（技术同事）:问的比较多，包括了算法，本人算法不太好，觉得前端不太需要算法，硬是让我给出算法思路。其他没什么特别的。二面（技术领导）:一副领导的表情，只沟通了岗位和业务方向。三面（hr）:上来就是打压你的工作经验，boss标注的最低薪资也给不到，hr说结合最近投递的人比较多，只能比你原先的薪资降2。并且阶段性996。附:知道996就不会去面试，并且只能线下面试，比较浪费时间，大家慎重考虑。

面试官进门简历都没拿，就拿着张前台填的表，问了快一个小时的应届校招八股文面试题，项目经历啥的是一点不问