中科美菱低温科技有限公司外贸业务员面试经验

先是HR联系约好面试时间 其实跟HR聊只是了解一下公司的一些基本情况 主要还是跟车间主任聊 薪资福利  工作内容都是主任跟你说他这边主要是焊接是二保焊和氩弧焊 氩弧焊3MM以下不锈钢板材为主 二保焊5MM以下普通铁板

提问比较专业。岗位知识需要掌握扎实，实习实践经验需要和岗位符合。竞赛获奖多一些更好或者发过与岗位相关的论文也行。

也不管有没有匹配，技术面试官一顿怼。侧重点不同也没必要鄙视别人吧。在某个领域终于熬满头白发了，开始鄙视新人了。公司小就算了，年龄大了素质教育也不能忽视啊

宣讲会结束直接跟一个负责人面试了，看看简历，聊了一些项目的内容，就直接过了，没去公司面试，挺简单的哈。

先作自我介绍，然后再根据简历问一些在学校做的项目，项目中出现了哪些问题，怎么解决的，最后就是聊聊职业规划，怎么看待这份工作。

面试的是信息中心主任的岗位，面试官有总经理，行政部门负责人，人力，过程很轻松。问了职业经历，项目经验，如何构建信息化体系。面试确定通过，但是最后没成。这是一个规划中的岗位，需要报杭州总部批准。什么时候上系统，不确定。当然的工资体系工资很低。行政老大最后问我期望多少，又问最低多少可以接受。我说12K，对方面露难色。总经理说是不是可以通过其他的方式实现我的工资要求，比如项目奖金和形式。面试结束，过了几天问HR，回复我说，公司还没有确定，信息化的计划审批还没有下来，等确定了再联系。