恒安集团外贸业务员面试经验

面试的人资和总经理都很好说话，公司比较久了，相对来说公司福利还算完善，就是比较墨守成规，面试提出的问题基本大同小异，没什么特别之处。

一开始HR 问了些基本问题 离职原因， 对岗位的看法等主管开始复试, 问了些技能性的问题 及之前的工作经历，然后开始总经理面试，先问了些基本的陷阱题 如为什么离职，优缺点分析，然后开始慢慢深入对营销的看法，做过什么最成功的案例，看什么国外的营销书籍，国外的营销大师都有哪些等等。越到后面 我觉得越招架不住了，我哪里有看过国外营销书啊，麦肯锡算不算啊 大卫奥格威算不算啊 当时就一头雾水了，顿时感觉不能愉快玩耍了，我也会去被“等通知”........结果3天后说 进了。

1.投递后他们筛选，合适才会邀请你到惠安县面试。 2.面试气氛挺闷的，面了半个小时。 3.4个面试官问题特别多。财务实务、会计理论和处理、个人情况、我的专业的相关问题都问了个遍，即便答的还行，但是不太想去。 总结:地方太偏远，薪资估计5000偏低，福利待遇还不错。

面试时，让做一份面试题，所出题目严重脱离实际，而且很多，可能是直接从网上下载的，要全部做完估计要三、四个小时，我只做了两、三道题，就没做了。我对此很反感。

HR筛选简历，直接部门负责人面试，自我介绍，以前的工作经历，问一些专业问题，看临场的反应能力和表达能力。

面试一下就过了 他们很缺人 但是我觉得不怎么好这个工作 因为管理不行 然后工资分配问题上也是很麻烦 去的个个都想走 反正我是走了