天津华信机械有限公司质量检验专员面试经验

一进门给四页纸，第一张填表，第二张写200字小作文，我的理想我的梦，剩下两页画雨中的自己和自画像。之后要走了一份简历。接下来就面试。先来了人按照简历问了下基本情况，然后有第二个人详细问了之前的工作经历、家庭情况、之前获奖经历中扮演的角色，这个人把情况和一位经理说了下，最后就是经理面试，看着简历简单问几个问题，说一下所面试的岗位做些什么，就让回去等通知了。开始以为面试官会是男性，这三个都是女性。在这期间等待的时间挺长的。可能专业上契合度不大，她们犹豫着不知道是否符合岗位求，虽然面试到最后，但是觉得不太符合她们的需求。

从大门进入后，厂区确实不错，很干净，HR带着来到行政楼，然后再会议室等了一会，HR拿了一个笔试的卷子，就是数推题，我当时没复习，所以答得不怎么样。写完之后，HR就和质量经理来了，首先让自我介绍，然后问了一些简历的问题，又问了之前的工作经历，自己的职业规划等等。经理介绍了一些日常工作的内容，以及部门的人员组成，其实面试到一半我就感觉成不了了，主要是他们让我感觉他们有优越感，比国内企业牛的样子，觉得只有他们每天工作干正事，其他企业都是浑水摸鱼一样，至于其他，也没什么了，我只有一次面试，二面未接到通知。

尽管面试最终没有通过，但是能有机会参加TIPTOP的面试，我感到非常荣幸。面试官不仅亲切友善，而且专业程度很高，这是我工作以来体验最好的面试之一，希望未来能有机会加入这个团队。面试官的提问非常精准，整个面试过程也成为一个很好的自我复盘的机会。这场面试完全达到了理想中的高压面试标准。非常感谢TIPTOP提供这次面试机会。

面试主要分为两个阶段第一阶段：笔试（英文）主要是考察你的外贸知识储备（比如一些名词解释和流程总结）和一些日常邮件的翻译回复之类的第二阶段：部门主管面试其实就是英语聊聊天，问一些普通面试都会问的问题领导很和蔼，完全不紧张第三阶段：HR及其他领导如果前两轮通过，后面HR小姐姐会和你往后面聊然后帮你约其他领导

公司技术滞后，人员关系复杂，推拉扯皮，氛围非常不好，荒废中

公司位置偏僻，hr电话约时间，花了4个半小时到公司，两个女人资面试，面了20分钟叫我回去等通知，第五天主动打电话问，告诉我没通过，原因是个人经历与岗位要求不符（个人经历与岗位要求不符还叫我去面试？）两周后一个男的打电话问我，要不要去面产品经理，我回复去了没通过，男的说去核实。半个小时后告诉我内部调整现在有岗位需求（不是说个人经历与岗位要求不符吗？）这次精了，视频面试，第二天告知通过。然后又去公司分别进行二面和三面（不是同一天，把我折腾个半死），最终入职。公司学华为提倡狼性文化，但学的不像（狼都是吃肉的好吗？），天天加班累个半死，最好的时候给点肉末（每个月给2、3百的绩效），大部分的时候喝清汤（中午看情况发个苹果）。。。。准备离职中~~~