北京京东采购员面试经验

校招时投的生鲜部采销岗。筛过简历之后通知去面试，一面是群面，这是楼主经历的第一次无领导小组面试，而且此前没有任何准备，到现场看到前面的人一组一组进去面试，简直一脸懵逼。感觉之所以能过，可能有几个关键点：第一.由于戴了表，被选作计时者，并且比较积极地表达自己的观点；第二.在同伴无意义重复其他人已经说过的观点时，先低头看表让面试官注意到我在看时间，然后委婉且坚决地打断他。可能我们小组比较和谐吧，虽然楼主表现仍然很菜，最后还是有惊无险滴进了二面。 说到二面，血泪史就来了呜呜呜~~~ 在此提醒广大找工作的小伙伴们！！！面试之前一定要了解你应聘的公司，最好记一些数据之类！！！HR真的什么都可能问到啊啊啊啊！！！多对多面的时候，一定要积极回答面试官问题，不然他可能完全注意不到你呀！！！

面试过程，投简历，然后很远，在亦庄过去，进去了之后，需要打纸条才能进去，安检等去了以后，有人面试来了，在一个很背的角落里，面试人员和你沟通几句而已。

因为是第一次面试，没有经验也没有准备好，所以没有成功。互联网一直是我想进入的行业，京东无疑是一个非常好的平台。不过我没有什么实习经历，第一次面试也不太有经验，其实面试官人都很好的。经历了三轮面试，前两轮都是询问一些问题，我回答得一般，但是也还可以； 第三轮是总监面试，总监的气场很强大，问的问题我回答的不好，所以失败了。总之非常感谢这次面试机会，非常感谢面试官们，希望以后可以有机会进入京东工作。

面试过程问题十分多，人力部真的是太擅长挖坑提问了。大学生活的烦恼，之前的工作经验，压力大的时候的解决方法，未来的定位方向等一系列问题。当然涉及到这个岗位的问题就是具体采销的想法思路，还会问你会不会喝酒，能不能偶尔应酬一下。

同时面了三个岗。人事面就是聊聊基本情况，然后是部门经理和总监，基本当天就可以出结果，如果两天没可以打电话问问，催一下。最后审批流程走了将近一个月。

第一步，是人资确定基本信息，问你一些之前的工作经历。一般会提问，与采购相关的问题。 第二步，部门经理面试，问管理库存的方式，现货率怎么保证，周转怎么计算。 第三步，总监面试，很简单，问一些问什么来京东等问题。