北京京东视觉设计师面试经验

看了一眼作品集，然后介绍一下实习经历，问了一下在校期间的经历，总体还可以，不是很难，主要围绕实习经历，自信开朗不要紧张就可以。

电话里聊的热火朝天，面试好像在演戏？ 在boss上投的，对方看了作品集后，电话聊了很多，之后还留了笔试题，对方对笔试题表示很满意，但是意外的还给了修改意见(此时感觉像骗稿)，之后我要求面试，对方相当热情，又聊了一小时，结束后互留微信，并向我索要修改后的笔试题，然后就杳无音讯了。 所以就是打着笔试题的名义做工么？都是满满的套路.

面试岗位是：京东物流华南区域-平面设计岗（广州） （建议避雷） 路途很远没有地铁，在一个比较偏远的地方，初面（业务、专业）通过后告知需要做测试题，然后我花了整整三天全天时间做了两张海报（包括各种创意说明、PPT），隔了一周后通过进入终面终面时间，由于面试的大领导的时间安排，被一而再再而三的放飞机、推迟时间。所以安排了视频面试，面试内容这所谓大领导表示他们需要找一个策划能力极强的平面设计师、有做动态视频的能力的、表达了与我的能力不符合的意思，可想而知，最后没通过（还是我主动问进程）。总结一下就是觉得面试流程极其不专业。面试时间长，面试官不搞清楚自己的需求，就让求职者做测试题，通过后后面又提出别的需求。就算不是骗创意也很浪费别人的时间，至少浪费我一个月时间，很气愤，避雷。

组长小哥哥态度很好 作品通过就行 小组氛围 还会送到门口 就是背调时间巨长 据说有2个月都没完事的正式入职有班车由于背调和等待时间太久 自己找了别家

是先接到电话的，然后让我发设计作品，发完当天就回电话了说觉得我的作品很优秀，通知了我面试时间，一面是部门负责人，聊的还不错，让我回去做个设计再看看，三天后我把做好的设计发她，她表示很满意，把我又转给了HR，很快约了二面，问题估计就出在二面上了，当问及家庭情况时，她就不太耐烦了，她认为我的孩子还太小，不能承受这么大的工作强度，我就呵呵了，我既然选择工作了，一定做好了准备才来面试的，不应该更看重个人能力吗，反正挺失望的。

视觉经理面的我，一开始常规自我介绍，然后就是问了下作品集的作品，自己讲一下创作过程，基本没什么难度。可能这个部门要求不是很高，后来确定有戏之后hr让我很失望，一言难尽唉。