东莞新科电子厂（SAE）自动化测试面试经验

首先是填写基本信息表和做一个试卷的题目，再之后就是HR简单问了问，然后就是部门经理面试，问的非常细，对以往工作要求和细节要求较高，问了一个项目开发节凑快，要在三个月内完成开发，怎么做之类的问题，最后就是总监面试也是问的比较细，问了立项前需要哪些资料才能开始立项，以及以往工作中从工艺上遇到哪些问题点，感觉有些问题有点过于绕了，最后工资方方面是比较扣的，压得很低。总之来说就是要求多，工资低，可能周末都要来加班的那种~

台达还挺简单的，就讲了一下自己的项目，问了下自己做了那些东西，然后就开始各种团队介绍自己，让你选

问会计准则方面的问题，比如新旧收入准则的差异，对长投的处理等等，问题比较有难度，不过还是能回到上。

一面 hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达部门主管面试，针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做，取得了什么效果，让我简单阐述了一下啊原理。

 问了最喜欢的课程、家庭情况、对岗位的认识、应聘有什么优势、你觉得你是一个怎么样的人。

校招很容易进去，只要符合岗位要求就行