卓望数码运营面试经验

聊了一些个人情况及对运营的了解，以及不同行业的操作模式等。

问了我怎么看待加班？回答自己的想法就感觉没戏了

群面一分钟自我介绍，然后给个话题选五个进行排序，每人三分钟给出观点和想法。技巧是不要第一个发言，最后发言也有点吃亏，第三四最佳。每个人的自我介绍和观点都要用笔记好，后面会提问。

一面群面只发言了一次但是被面试官表扬答案丰富，但是二面问的问题十分专业，问到税的税率、可抵扣的税率，以及更细节的一些问题等等。

第一轮手撕算法， 不算难，问了上面写的大部分的项目，深挖

一面：面试过程：问题回答了约50%，整体上对Android的底层实现、细节问题扣得比较死，问题答得不好的包括：线程怎么杀死的；Android启动时，没有main函数，怎么启动的；postdelay底层实现方式。二面：技术面试第二轮，全程电话面试，1小时左右。回答上来约65%以上的问题，问题跟上一次有一定的重复，仍然关心底层实现细节。回答的不好的包括：安卓系统本地文件存储隔离机制；AIDL机制；数据库经验；文件如何存储；SP跨进程应用；UI相关经验等。如果是从华为过去的，对级别要求比较高