卓望数码项目经理面试经验

测试工程师。面试体验还不错，题目稍有难度，应该是没过。针对简历提问，好好准备简历

感觉主要是挖项目和实习比较多，面试官人挺好的

面试的网格长，整体来说很轻松。本人之前没有从事过通讯行业工作，领导面试的时候也没问太多行业内的问题，更多的是考察销售管理方面的经验与处理方法。这个岗位评级是9到11级，评级越高底薪越高，面试结束前已确认能评11级。让我没什么问题就可以准备入职材料，因为空缺岗位划分的区域对我来说不太理想，思考再三还是婉拒了。

印象是多次面试，整体难度不大，表现好自己就好，要做好准备哦

荣耀一般分为笔试，一面，测评，二面，笔试的话和华为类似，三道编程题，分值分别是100，200，300，但是相对简单，认真做差不多300以上吧，然后就是一面专业面，主要是问项目，考察基础知识，通过一面之后会有测评，这个测评一定要认真做，因为他是会刷人的，在荣耀内部是把他作为重要评判标准的，通过的话就是主管面，主管面也会问项目，基础知识，也会问hr的问题，考察你是否适合到他的团队，我就是主管面挂了

8.2投递-8.21笔试-8.29荣耀一面半个多小时，他们部门做自动化测试的，自我介绍然后全程聊项目，使用的算法有什么优缺点，应用场景是什么，介绍算法，为什么用这个方法，写了多少行代码，就跟日常聊天一样，然后反问部门工作内容，三个小组设备测试仿真，跟其他部门对接-8.29性格测评-9.4HR 二面闲聊感觉网上面经都问了一遍，为什么来深圳，还面试了哪些公司，家庭情况，职业方向，为什么不读博，优缺点，加班看法，对象，空闲时间干什么，对公司的要求不能接受什么，期待薪资，性格优缺点，学生工作，兴趣爱好-9.12录用决策