仲利国际项目经理面试经验

问了风控建模流程与python使用经验

五轮面试；注重财务功底和长时间出差抗压能力；其他面试形式类同。

猎头推荐的，一开始就是自我介绍，然后讲我之前做过的项目，然后面试官问了我一些技术上的问题，他给我的评价是不够积极主动，技术能力是他问才问出来的，然后觉得我能力可以的就是性格不行，我自己也知道自己太内向，沟通能力不够好，但是面试官问我大学有没有组织过活动，他还是愿意给我机会的，然后就是谈离职原因和薪资；面试过后就是二面，跟hr谈了很多工作经历还有职业规划方面的，这方面我有点悬，毕竟我真的不会说话不知道怎么说好。。。二面过后就是等内部定薪，要等两三天

前程无忧上投的简历、 面试地址是在 上海 虹桥中央大厦7层、 不知是否外包？先是HR面试90后 、然后是部门主管80后、接着是主管的上级 60后、 如果当天通过的话、听说还有第四轮！面试完没有主动通知结果、面试了三轮、结果说是没有 某段相关工作经验、没有通过、这个结果感觉很可笑、我的简历写的清清楚楚明明白白、结果随便给个理由就打发了（实际可能是其他考虑、比如婚姻 年龄）。虽然是国企、但是还是很老套 、从面试的问题和流程能看出来、 感觉回到了解放前、大锅饭的时代。  面试一个基层的客服、也需要面试4轮、面 到总监！还说公司年底要搬家、搬到上海18号线、目前还在修建、 现在回想一下、这个公司真的很玄幻！

还行吧

还行