六福珠宝法务助理面试经验

是个人就要。只要你不是哑巴。行业流动性大，365天都在招人。能坚持半年1一年的很多，但是三年五年的能有几个，只适合短期锻炼，不适合长期发展。面试基本上只要你去就都能通过。

笔试1.5h 经理面试1h 最后确认0.5H

面试分两轮，初试和复试。 初试就是经理先跟你谈谈这个公司有多牛，然后开始问问题。问题:为什么选择销售这个行业回答:想磨练自己，毕竟这是一份很锻炼人很有挑战性的工作。问题:你如何看待销售具体回答忘记了问题:你期望哪种销售模式回答:毕竟没有接触过，所以不太了解都有什么样的销售模式问题:你的梦想是什么回答:环游世界然后就是介绍公司待遇什么当天就接到了复试的通知。然后第二天早上八点半进公司，先是看了一个视频，都是公司有多牛，和很多很牛的公司合作，还和中科院有合作，然后就是给你讲公司的纪念前景什么，之后就是让主管呆着出去跑业务，这一路上又不断的给你灌输思想，就是公司很牛，挣的很多，不要错过等等，然后就是快下班的时候把你领回公司，他会跟经理说你的表现什么，然后就会找你进去聊天，就是问这一天下来有没有什么感想，对公司对工作有没有什么新的看法什么的。

先是群面 然后单. 英文自我介绍并回答：希望下份工作带给你的挑战是什么？ 2.群面，讨论客诉问题，并给出解决方案。全程两个HR会关注大家的表现。 结束后，HR们会先离开会议室商讨，大概5分钟.

分为笔试和讨论，笔试一部分英文，一部分中文，面试是无领导小组讨论，一部分用英文，一部分普通话，最后要求粤语自我介绍。

在网上投递简历，三日后HR电话面试。谈话内容针对个人工作经验／能力提问，了解个人的基本情况。几日后，再联络，HR要求面试。 1，面试时，再次面对HR。谈话内容更为深入，对过往的工作岗位职责／内容／流程方面提问，考察个人能力。包含简单英语会话。 2，然后测试。（三份题目，全英文，45分钟内完成。第一份是问答题（针对应聘岗位产品，贸易术语，简单计算题，税务，汇率）的熟悉。第二份是情景题，答复电子邮件（报价／咨询产品细节）。第三份也是情景题，写邮件，关于（贸易安排／供应商合作）。 3，测试之后，等待HR看，然后等见主管。主管面试会让人感到压力。他强调这份工作有压力，而且你对Watson运营不熟悉。面试成败的关键是如何在这方面说服部门主管。同时他会对你求职这份工作的动机，职业规划，英文能力一再考量。 4，之后可能还会见部门同事。主要是了解日后工作的具体的操作。面试用了半日，然后等HR的通知。最后录用时需要提交过往工作的人工文件。