特来电新能源股份有限公司算法工程师面试经验

根据简历提问相关经历

首先是一个初面，带上个人简历，自我介绍，然后问一些问题，都是些常识性的。复试的时候会把问题难度提升，但是也比较有意思，我那一组当初就问的是树上有十只鸟，开了一***后还剩多少只？另外，这家公司有要求，外省的不考虑，独生子女不考虑，我们当初的同学投了简历，公司首先看的就是家庭和籍贯，这些不符合要求的直接pass，选中的人去进行初试和复试。

面试过程比较多，需要参加笔试，通过之后才有机会参加下一轮笔试，通过之后才能进入面试，面试也是分初步面试和最终面试，最后是选择工作地区和工资待遇。

一轮简历筛选后短信通知无领导小组讨论（看题，称述个人观念点，分组后小组讨论，小组陈述观点），二面是结构化面试，三面是高管进行面试。

首先无领导讨论，在此期间要你写出自己应聘的城市，招聘人员对招聘计划了解不多。我网申的上海设计岗位和青岛的设备管理。最后简历被分发到珠海那边一家公司，问我愿不愿意去当一辈子工人，没有任何晋升机会。因此对新奥整个集团产生了极其不好的印象。在通知面试时，因网申岗位很多，通知并没有告诉你是被哪个岗位通过了，整个面试环节都过了，但是结果挺坑的。慎入。

做了很多功课，但到达面试地点整整早了两个小时，面试开始时间还延迟了一个小时。大中午的困的大脑很迟钝，一开始准备面试的那些激情磨没了。工作地点还是在厂房里，厂房上面长期有一片乌云。 面试时候有5个面试官，有一个正坐我对面的女领导，一直凶巴巴地看着我。在我跟技术部的人聊得稍多一点时候，她打断了我们的对话，让人事问我问题，人事就开始让我提问，我有点懵，没想好怎么说。就问的一塌糊涂，经验是作品集要带足，然后尽量少的闲聊。