中原地产研究员面试经验

开始进行笔试，都是些行测的题目，然后无领导小组讨论，我们的题目是作为领导者，以下选项最重要的是哪项，最不重要的是哪些。

面试还是比较简单的，可能是急需要人的原因吧！就面试高级主任，他觉得你综合素质OK!问了我会不会用SPSS与excel.和之前的一些工作经历，他也把这份工作的工作内容详细的告诉面试者，然后告诉你会在一个星期之内告诉你面试通过与否。这场面试最主要看你的态度与综合素质与学习能力。也会问你之前的工作经历以及为什么要离开原来的公司之类的话。感觉还是比较亲切的。

过了第一轮经理面试 还要进行第二轮。需要制作一个PPT进行演示。面试前先填写一张表，测试性格颜色。面试很轻松愉快

首先填表等待约15分钟。第一位见的是HR，提问较多综合类问题，对自己的实习经历提了几个问题，其中也夹杂了情景假设的问题，比如问到在外面做调研，调研对象不配合导致调查结果不好怎么处理；在实习工作过程中自己存在哪些不足的地方，并如何克服改进；在单位工作过程中的情况怎么样，大家怎么评价等，时长约20分钟。第二位见的是部门经理，从简单自我介绍开始，也是针对实习工作的情况问的问题较多，针对于自己从业想法、对目前宏观经济情况取任何一个方面进行简单陈述，时长约20分钟。