康哲药业专业储备人才面试经验

校招宣讲会后开始面试，HR直接随机叫人，也没有基本的筛选告诉大家留去，基本的流程真的让人很不满意。很多人因为不知道是否要面试一直在等待，然而等来等去也可能竹篮打水一场空，而且严重影响了应聘者的日程。宣讲用了不到一个小时，面试了整整一下午，而且面试过程中偏向女性。总体感觉很糟，HR很不专业。

最开始申请的并不是专业储备人才的职位，但后来将我调剂过去，并发放了笔试题目，也就是做一份产品推广的slides。 面试时是线上几个人同时进行，产品总监面试，包括自我介绍+主题演讲、产品推广简洁、提问等。产品总监看起来很严肃，但是很愿意和我们有交流市场推广、行业情况等等。感觉真的是听业内人士一句话比自己到处乱看要有用得多。而且总监详细介绍了专业储备人才未来的发展模式、轮岗、薪资等等，感觉足够的诚恳。 这是自秋招以来最顺利的求职经历，大概率会选择康哲吧。

感觉康哲面试挺折腾的，首先一面，然后网络测评，之后笔试，最后复试和终面。其实我觉得之后最后复试和终面会刷人，前面几关基本上不刷人。而最后终面也与你选择的岗位和地点有很大关系，广州深圳基本上都不招什么人。

校园招聘会投递的简历，然后是职业能力测评，这个基本都会通过，第二轮是笔试，选一种康哲现有经营的药品写一份市场报告，完成后大概等待一周多时间，会通知是否通过。 此后是等待终面，为视频面试，面试人之一是市场管理部经理，HR姐姐人挺好的，提前会告知准备一些什么问题。视频面试时是和另一个同学一起的，分自我介绍和为什么选择康哲，第二是对自己市场分析报告的一个思路解说，第三是结构化面试，问的问题有：1.自己在销售实习时怎么做，做什么；2.自己最自豪的一件事情；3.如果要向一位专家去介绍某产品，会遇到哪些问题，并且自己怎么解决。面试完第二天就收到了录用通知，可是工资实在是短板，考虑之下放弃了。

面试分为三个部分，第一自我介绍加主题演讲，第二讲解之前发到你邮箱的作业，第三HR1V1提问和回答。

线上测评，然后是产品市场方案，然后群面，包括主题演讲，推广方案阐述，然后问题抢答，最后还有英语线上测试。