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匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 深圳
感觉靠谱
宣讲会后大家都拿到一份网上测评表。
宣讲会后大家都拿到一份网上测评表,上面有相关的通行码;测试题中图形题还是很难的,但是感觉只要做完了基本都能进入下一个面试环节。第二天接到邮件,是一道有关公司产品的市场分析报告以及个人信息表,市场分析网上查了一些资料,详细写了些,感觉答的不是很好,过了一周后收到公司复试通知,目前正在准备复试,希望能顺利通过~~
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 深圳
感觉靠谱
康哲校园招聘相关的流程.
1.宣讲会后会接受简历,会有一个简短的面试。 2.在线测评,有类似行测的题和测试性格。 3.非现场笔试。 4.最后有一个类似无领导小组式的面试.
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 深圳
感觉靠谱
专业储备干部面试经验。
参加宣讲会,感觉公司氛围很好,随后投了简历,并进行简单面试。之后做了心理测评和非现场笔试,接下来是复试,复试时小组讨论和面试。总体感觉还不错。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你的优点缺点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 深圳
确定通过
HR人挺好的,非常亲和
我这是在校园招聘投的简历,一开始是在学校一个教室里的宣讲会,感兴趣的人投递简历,中间还有个有奖问答的小环节,之后就是地区经理面试,一对一的,说了很多内容,包括自己的职业预期、对这工作的看法,我问了下薪资福利之类的问题等等,之后让回去做网上测试,大概就是测评心理水平和行政能力测试相关的那些东西,最后就是公司总部来人面试了,在一个酒店的会议室租的包间,这个环节的前半场采取群面的方式,大家坐一起,以无领导小组讨论的方式进行,给你个药品,让你讨论如何推广该药,分析他的优缺点和竞争产品的优缺点。上半场结束之后休息一小会,然后告知谁通过谁被刷,通过的人就要进入下半场了,这就基本是随便聊聊,问一些各种好奇的内容之类的,并没有太多要求,如果进入下半场,那基本就可以安全入职了。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为啥想要来做推广
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 深圳
感觉没戏
关于康哲的面试经验分享
1.宣讲会时,我是没有过去的,叫同学帮忙投的,当时的面试也是比较随意的那种,就是问问为什么销售等等。。。 2.面试结束后,就给了一张纸,上面有测评的相关网址,登入方法等,还有登入码,当时做这个差不多花了100分钟,相当难,行测加性格测试,行测很难,图形题。 3.第三天就接到测试通过(基本上都通过吧),然后就发了邮件要笔试,写市场分析报告,感觉有点难啊。。。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 深圳
确定通过
公司制度很规范,面试非常顺利。
面试很简单,推广经理,跟一个地区经理1对1的面,自我介绍,然后是对简历上面提出问题,所以简历上面一定要有实习,和实践!因为国企他们的标准是好的,坏的去掉,要中间的,你懂的!祝你录取!面试官提的问题:提出的问题都是针对简历上面,你写的每一句话他肯能问,实践,实习,还有对医药代表的理解。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 深圳
未通过
群面,氛围挺好,但是得积极表现,积极发言!
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 深圳
确定通过
难度一般,分为初面,复面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 深圳
感觉靠谱
感觉人资很温柔。
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
康哲药业

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