最近更新时间:2024-05-10 22:00:00

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匿名用户
面试了职位:系统工程师 - 郑州
感觉靠谱
面试内容简单,程序复杂
第一步,电话邀约; 第二步,人事部面试,问一些无关紧要的问题; 第三步,考试,一套全英文的试题,翻译下来; 第四步,不管考试成绩如何,都会到第四步,部门领导面试,问一些简单技术性的问题,因为领导也不会很深的技术; 第五步,回家等通知,半个月左右。
4轮面试:电话面试、HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:市场专员 - 郑州
确定通过
面试:四川长虹郑州销售公司聊天式的面试
聊天式的面试,没什么压力,问得问题也不难,面试官很和蔼,薪资待遇一般般,老牌家电企业,制度完善,刚毕业的学生可以考虑。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 河南
确定通过
面试:河南永乐生活电器永乐电器业务员面试感想。
面试官让自我介绍,学校以及工作经历,简单的问过家庭情况,感觉主要看面试官心情一般,面试整个过程一般,感觉不难,面试过后3天通知让体检入职。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如果要调整岗位是否愿意?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:验光师 - 信阳
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面试:宝视达眼镜挺不错的一次面试经历
面试过程:主要问了做过什么工作,专业知识怎么样,还用综合验光仪给店长验了光,感觉还行,经理比较忙问了些个人要求其他就交给店长处理了
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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Q:顾客取新眼镜和原镜片度数一样,带着头晕怎么处理
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匿名用户
面试了职位:市场专员 - 珠海
未通过
面试:格力电器全程采用的是压力面试。
格力面试的时候采用的是主试团面试,全程有3个面试官对你惊醒面试,不过只有一个考官说话提问题,问题十分尖锐,十分连贯,不给你思考的时间,所以你要学会自己调节,比如说话慢点,一边构思下面的问题和理清思路,总之自己一定要想办法把节奏缓下来。
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你觉得大学的生活有什么用?能让你在工作上值多少钱?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:电子技术研发工程师 - 珠海
确定通过
面试:格力电器是格力正式员工当的中介
简单来说,就是他们招普工,根本就不招研发人员,你去了之后 会让你填一张表格,如果你填生产部 就是普工,如果研发部 就会有一个经理跟你来谈,说让你去自费去一个培训机构学习六个月,期间不跟你签署任何合同,简单来说就是一个中介
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:没啥问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 合肥
确定通过
面试:美的冰箱事业部面试基本走流程,无难度
给人感觉主要是缺人,是人就要。基本没有任何难度。面试官相对也不够专业,入职时间不长。估计是本来这个职位对人的要求就不高。
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 佛山
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面试:美的集团面试就两轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务助理 - 成都
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面试:博璞商贸自我评价与注重什么方面、职业规划。
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匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
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面试:深圳市酷动数码科技有限公司整体过程很轻松,只要你自信热情,相信都没有问题。
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匿名用户
面试了职位:城市经理 - 郑州
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面试:郑州TCL电器销售有限公司面试六轮,轮轮精彩哟
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