海马（郑州）汽车有限公司整车研发面试经验

直接和大老板面谈，主要聊了一下现在企业的现状，供应链方面的一下需要入手的问题，在结合我的过往工作经验，给出了几个应该可行的解决方案。并共同探讨了对汽车配件行业的几家知名企业的运行模式，感觉很好。

视频面试，面的过程技巧性不强，感觉不好。感觉各种随意，感觉面试人员累得够可以的，都快睡着了，没精打彩的。

我是在2015.6月份投的简历，6.8号去郑州，当天就去中鑫之宝面试，当时的我没有会计经验。 第一面是人事，问了下基本情况； 感觉可以后就开始第二面财务部经理，当时是在花园店客户餐厅面试的（环境还不错），经理表达了我的不足之处和公司当时正好一个会计要离职的紧迫性，追问我是否抗压，初出茅庐浑身都是劲，当天就通知我去体检和办理银行卡，当时的我被这个公司的外表所吸引。 事实证明这样一个机会对于刚毕业的我来说是很好的，面试过程很漫长，主要是因为经理话比较多，哈哈。

6个面试官，依次问了一些问题，整个过程毫无感觉，可能是自己的的履历和面试官期望的不太符合，就没怎么了解。

我是直接投递的地市公司简历，集团的人事主管直接电话面试，一些简单的问题也会兼顾到个人的岗位意愿，问个人的求职侧重点，可能的离职原因是什么，面试通过之后后续打电话直接告知薪资，这整个的时间间隔比较短，大概一天。可以接受的话就安排入职，前期入职给到的工作指导也比较多。

首先是笔试，都是电气方面的知识；然后进入面试，先让自我介绍一下，然后问是什么原因不在之前的公司干了？对森源集团和公司的业务有了解吗？提问了几个电气方面的知识。