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匿名用户
面试了职位：机械研发工程师 - 郑州
感觉靠谱
最开始是简历筛选，然后简历通过后进行了综合能力测评
最开始是简历筛选，然后简历通过后进行了综合能力测评，测评很简单基本上都能过，可能是公司正好缺人吧，然后进行了初面，就是简单的谈谈自己擅长的方向，接着集体和总经理座谈，最后分几部分谈待遇。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械研发工程师 - 郑州
感觉靠谱
第一轮笔试，第二轮面
第一轮笔试，第二轮面试，一次进去一组人，问的问题都比较基础，没有涉及专业知识，面试官很和蔼，过程轻松没有压力。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
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海马（郑州）汽车有限公司

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匿名用户
面试了职位：物流总监 - 郑州
确定通过
面试：郑州兴宇汽车零部件有限公司谈谈自己对物流的理解
直接和大老板面谈，主要聊了一下现在企业的现状，供应链方面的一下需要入手的问题，在结合我的过往工作经验，给出了几个应该可行的解决方案。并共同探讨了对汽车配件行业的几家知名企业的运行模式，感觉很好。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：自动化 - 郑州
感觉靠谱
面试：郑州日产郑州日产校园招聘面试经验
主要分为两部分，第一是无领导小组讨论，十个人一组，给你一份材料，8分钟的审阅材料时间，5分钟每个人发表一下自己的观点，5分钟整体讨论时间，最后出来一个人总结发言。第二部分就是单独面试，一个对多个公司的人，会问一些专业问题，实习方面的问题和你参与的一些项目上的问题。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2轮群面校招
2 年前 发布
4
用户570792
面试了职位：材料类 - 郑州
确定通过
面试：郑州日产材料类面试很好，共3轮面试
总共两轮面试，都是线上视频面试。第一轮人事hr简单了解你的简历和基本个人情况，进行简历的筛选。过了第一轮后，成功进入第二轮，会有专业主管对你进行面试，会谈到你的专业和一些专业问题但不多。两次面试都会问你六级过没过。
3轮面试：视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
共1个问题，1条回答
Q：最后就是再简单询问你的将来打算什么的。
2轮有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：物流专员 - 郑州
确定通过
面试：郑州安信实业有限公司拎包入住，不收水电燃气费
问问基本情况，然后开始说公司未来发展，给你构造一个理想的发展空间。会给你说老板什么的脾气都挺好的，氛围很融洽，hr没有高人一等的感觉。还会给你说住宿环境有多好。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你周一能过来上班不能？
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 郑州
确定通过
面试：河南森源集团有限公司会吹就行了
跟面试官顺着他的意思往下接话就行了，因为他说话你基本插不上嘴，只要一直笑呵呵，能接着他的话往下说就行了。
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：技术问题基本没有，只问你的学历跟工作经历。
技术问题
2 年前 发布
0566
面试了职位：物流专员 - 郑州
感觉靠谱
面试：郑州日产投递大概半个月得到的
投递大概半个月得到的反馈，还做了测评，hr电话联系的，让加微信，线上面试，第一轮是单面，给了一个面试时间段，
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产经理/车间主任 - 郑州
确定通过
面试：郑州宇晟汽车产品科技开发有限公司只要你去面试，基本上都会让你上班
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：仓库管理员-外聘员工 - 郑州
确定通过
面试：河南路遥汽车贸易有限公司一轮就问问你多大岁数
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 郑州
确定通过
面试：河南大广汽车销售服务有限公司直接去面试，没难度，随时都在招人
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Python - 郑州
未通过
面试：河南省高迈科技有限公司面试的python。
2 年前 发布