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海盐赛华厨房电器有限公司河南营销中心
郑州 · 家电 · 20-99人
简介
赛华厨房电器有限公司坐落于中山市东凤镇同乐工业园，交通便利，地理优越，现代化标准厂房，占地面积一万六千多平方米，是一家致力于燃气热水器、电热水器、燃气灶具、抽油烟机、及各种环保侧吸式油烟机的开发、生产、销售、服务于一体的现代化家用厨卫电器的生产企业。对中国厨房文化的深度理解，以及卓越的研发和生产制造力，不断推出引领厨卫时尚的系列产品，公司在同行业中率先一次性通过国家各种强制认证，严格执行ISO9001:2000国际质量体系认证。 公司先后从国内外引进了大量先进的生产测试设备，保证了实验检测的权威性，先进性，科学性，检测项目覆盖了从原材料，配件到整机检测的所有项目，检测标准和检测技术比其他同级实验室更精准，更专业，更全面。 公司以追求卓越的设计，先进的工艺为目标，以高品质，高品位的产品为追求，注重研制和开发，不断的提升实力，完善产品，以不懈发展为己任，以顾客满意为宗旨。 赛华品牌，有着社会各界的大力支持和帮助，将以更加辉煌灿烂的巨人形象耸立在世界厨卫之林！欢迎有志之士的加入！ 企业的核心竞争力就是产品的创新： 创新是一个企业进步的灵魂，不仅直接体现着企业的竞争力，并因此确立企业在市场中的地位。无论是增长、圹产还是精细运作，都是以成本为核心的战略。而只有创新才是提高品牌价值的唯一方式。在为广大消费者建立“法国风情浪漫生活”的过程中，形与质的完美和谐，带来超越生活期待的美学体验。赛华厨房电器在企业生产中，以强烈的责任感与创新意识，不断为消费者奉献出美的型与质。 从1910年创立至今 公司拥有完善的质量保证体系以及连续配气装置，色谱分析仪，从日本原装进口的湿式流量计等各种先进的体验设备，产品品质达到世界先进水平。我们的产品除了得到国家权威检验部门的认可外，还通过了日本、台湾、香港等多个国家和地区检验部门的检测。 科技领先 缔造非凡 具有国内顶尖级别研发实验室，是行业标准的规范者；厨电套系个性化，集成化，一体化销售模式的倡导者。 宗旨和使命 以先进的技术、精湛的工艺为消费者提供优质的产品；以严谨的作风，有效的服务向消费者奉献永恒的赤诚，实现企业、员工、消费者三赢的价值，为顾客和社会创造价值，同时为白鸟特有的企业文化引导消费，促进行业进步和规范化发展。
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视觉算法实习生面试总结
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先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试难度： 有难度
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公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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