上海申得欧有限公司面试经验

过去先填了一张表格，关于自己的各种侠详细信息，然后和HR经理谈主要是户籍哪里，专业成绩如何如何，有什么证书，工资水平要多少，因为当时实习生，不敢多要，就3000，不过还算不太低，然后HR觉得还挺符合职位需求的，然后就和直接上司IT经理谈，当场做了一些关于开展项目SAP的口译，然后就定下来了.

第一轮是无领导小组讨论，两小组间辩论，其实辩论本身不重要，你自身的角色很重要，我发言总结能力不是很强，但这不会影响你展现自己，可以认真倾听，提出一些有建设性的意见，也可以做时间的把控者，从全局入手，还可以在辩论的时候通过几个点有力地表达自己小组的观点。 接下来是专业面，问的问题可能是实操类的，也有一些基础性的问题，有几个问题我也从来没有听说过，这个时候，我就只能把问题拉回到自己熟悉的知识点上，后来想想，自己这样回答是很完美的。最后的就是boss面，我觉得到了这个阶段，真诚是最重要的，对方说话时真诚地注视对方的眼睛，认真聆听，自己作答时注意分寸，不要在最后的环节松懈下来。

做了些试题,有关于工作的,和逻辑分析方面的

和老总直接面的，交流了一下自己的技能和将来的工作内容，老总感觉人很健谈，思路很敏锐，也没有给面试者太大的压力，主要就是像谈话一样交流一下，介绍一下自己。