Ximmerse面试经验

问了一些对销售的看法，家庭生活情况，确定稳定性，对公司的了解什么的

新创公司只招一个运营。强调公司老板和员工都是90后，很多员工是海归学历高。但老板和其他员工都完全不懂亚马逊。做低单价产品，有开发人员，开发也不懂平台，老板期望运营自带开发能力。面试套经验，说了很多他们现在遇到的问题，问该怎么解决，问得很多很细！其他估计都不知道问什么，不知道哪找来的问题模板，问了一堆生活中遇到的最困难的事情，有什么优缺点等这些问题……人事挺没见过世面的样子，问了期望工资后第一句话就是：你以前工资没有这么高吧……又期望别人独立运营还要有开发能力，又给不起工资……对工资期望不高还愿意独自开荒前期也拿不到提成的可以去尝试。

体验最差的一次面试面试官不停的打断讲话，很不尊重人态度十分傲慢融了资，要花钱，套方案，要搬去知识城

约好时间去等了20多分钟此公司现在的招聘是套经验，有其他目的。公司HR总监和营销总监面试。此公司主要做国外贴牌客户，正在抢占海康威视被制裁的市场份额。疫情期间，特别是去年的业绩不好，很多业务被优化，人员流动性很大，套路很多。谨慎选择。

挺一般的，感觉设计部门不够专业

1.看起来公司规模和环境还是不错2.进到会议室面试，那个女的面试官，面无表情，眼睛👀都不带眨的3.说话语气也不好，言语透露出她的不屑4.和看准上其他人写的面经简直一模一样，我当时去的时候还想着会不会和其他人不一样，一去果然如此，哈哈5.没问什么技术，就问之前的项目，举例说明某些场景怎么测