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匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 成都
确定通过
投递了马上就收到信息
1.面试官挺和蔼的,当时去晚了一点。说明了原因是被上一家面试拖住了,然后简单介绍了一下自己和自己的技能,就直接第二面了。 2.第二面是项目组总监,直接进入主题交流技能,期间进行了一些非常细节的技术讨论。然后被告知回家等消息。 3.第三面是组长进行的电话面试,大概有一个多小时,也是直奔主题的技术细节。后来组长觉得OK,第二天就让HR发OFFER了。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 成都
确定通过
主要看项目,不同项目要求不一样。
面试主要看项目,不同的项目要求不一样,有的要求英语读写,有的没有,一般测试就是面试linux 常用的命令,和以往的项目经历,都是按照你简历上面写的项目经历问,看和现在做的有多少匹配的,如果能有匹配的,通过的概率就大。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:Linux命令。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 成都
确定通过
面试情况概述。
主要说自己之前做的项目,英语有要求,linux操作,测试流程之类的,看中之前的项目经验是否匹配。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:C++ - 成都
确定通过
外企面试流程及经验分享
面试首先有可能电话面试,问一些简历上的项目经历,对你做一个简单的了解。公司有笔试题,一般是一些简单的编程技巧知识,有可能考一些算法。面试首先是项目组技术或者技术主管进行面试,考察一些基本知识和对你整个人的了解。最后是技术总监面试,他一般会问一些奇怪的问题,目的不是为了难倒你,而是看一下你的知识储备。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你涉及哪些领域的编程,比如音视频方面有了解吗。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 成都
确定通过
环境很好,双休,有五险一金
三轮面试,第一轮问下你的综合情况,第二是技术面试,会问你相关的相关岗位的技术问题,第三轮是HR来找你谈,会问你的薪资要求,以及你对他们公司的看法。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:软件的生命周期?
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 成都
未通过
我的简历明明就没写会C、Perl,好几个技能要求我简历上明明都没写我会
我的简历明明就没写会C、Perl,好几个技能要求我简历上明明都没写我会,而且那些我不会的招聘技能要求也没写,过去给个笔试题好多答不上来。你们可以说我菜,但是我请你们招人的时候把技能要求写清楚,写全好吧。招聘的技能要求不写全,我会的也都写在简历上了,明显不匹配,也叫我过去笔试,当猴耍吗?难道这就是传说中的广撒网?前台小姐姐倒是挺好的。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:软件测试 - 成都
未通过
一轮笔试一轮面试,凉凉
2 年前 发布
19
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 成都
确定通过
测试工程师(杰华科技)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 成都
确定通过
一轮笔试+三轮技术面+一轮HR面。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 成都
感觉靠谱
面试人力资源主管-亲和。
2 年前 发布
公司对比
成都杰华科技有限公司

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zilisen
面试了职位:C/C++ - 成都
感觉没戏
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面试难度:有难度
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足球场多屉柜电梯工
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匿名用户
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未通过
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面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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小羽
面试了职位:前端开发工程师 - 成都
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前端开发工程师。整体感觉不错,问题比较简单,基本能通过。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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柏金
面试了职位:测试工程师 - 成都
未通过
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面试比较简单,不涉及性能和自动化。应该是专业性较强的功能测试为主。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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