河南仲景药业面试经验

面试聊聊基本信息，然后和技术大佬聊了聊简历上的技术，然后另一个技术大佬给我一顿提问，给我问懵了，觉得java方向的这个公司还可以，用的技术啦什么的基本上都是新的，不像有些还是ssh，甚至是纯原生。

这是我第一份工作，面试一共是两轮，但是我面了三轮，每个人情况可能不一样吧。HR两轮，大区一轮，总的来说对于毕业新生面试并没有太多难为人的问题，大都是你为什么选择销售这个职业，对它的看法。

部门经理、总监一起面试，整体难度不大，都是常见的问题，会更关注过往经历体现出的职场底层能力。

宣讲会后会进行一个简单的初面，排队交简历同时坐下与面试官进行简单的交谈，几分钟。 第一个问题是介绍自己，然后面试官会根据你的介绍或简历来问你问题，我全程表达的是对强生医疗的热烈向往和营销相关的经历； 第二个问题是问学习能力，我举例的是我的绩点； 第三个问题是觉得作为强医疗销售所应该具有的品质，为什么，我回答的是与人沟通和自我管控，因为强生医疗需要跟台医生，其实很多时间是自由安排的，全靠自我管控；最后一个问题是问base地，也就是意向工作地，我说都行。 简单初面后当天晚上 发通知让明早去进行一面，在大学附近的一个大酒店，由于面的是临床技术专员，与销售虽然初期一致，但更看重学习能力，所以一开始直接给十五分钟看资料，可做笔记，然后做题，答题过程可以看笔记，但是资料不能看。 题是单选、多选和判断对错，所以一定要翻完全篇，大致记住加粗的就行！！！我以为会考填空所以死命写笔记，看了不到二分一！！！！所以死在这了，都没进群面。一行十几人，只选了四个进下一轮。

这家公司面试非常的正式，没见过呀！人资都非常客气，还会叮嘱不要紧张，面试官一大堆，估计有7,8个吧，坐一排，估计各个部门领导都去了，可能是找到适合自己部门的人吧。都会提问题，也不知道都是哪个部门的领导。

前后去了两次，第一次是人资和对应部门主管，了解你的基本情况，问问对他们医院看法，布置了一篇新闻稿回家写，过了几天说，觉得写得挺成熟的再来一趟见见院长，去了才发现是在他们办公室现写一篇软文，写好发给领导就回家了，第二天上午接人资电话让带证件是上班，以上~