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匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 成都
确定通过
不管是公司还是其他工作人员还是HR都很糟糕,浪费时间。
公司在航空路那边的丰德国际广场,去的时候只有我一个人来面试,但是等了很久。 进去之后有两个人,一个HR,一个助理。之后问的问题包括行为举止给人的感觉很糟糕,HR问了很多问题,问了二三十个问题,很多问题都是为了满足她的个人趣味而问的,并不是说为了面试而问。 期间HR的行为举止很糟糕,也并没有体现相应的专业,也不是真心诚意想要招人,纯粹是浪费面试者时间,很糟糕。不管是公司还是接待人员还是HR,从头到尾糟糕透顶。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
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匿名用户
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你的职业规划会比较重要,当时我被打了个措手不及,不过HR小姐姐还是给了我一个机会。领导讨论的问题是银行的顾客满意度,然后资料给出大背景也给出了12个有效措施。然后还会给出4个维度,分别是非常有效,比较有效,不太有效,没有效果,每个维度填入2个措施。先是给几分钟自己填,然后半小时小组讨论。最终得出一个统一的答案上交。1对1的问题请说出一件你做过的最成功的事情?根据我说的,细问了几个问题。
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匿名用户
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学校双选会上投的简历 然后下午宣讲会讲了一些大概 去的人不是很多 简单问了些问题就完事了 对公司不是太了解
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