福建省泉州海峡制药有限公司面试经验

面试一共分三轮，第一轮主管面试，第二轮大区经理面试，第三轮去总部演讲ppt。我第二轮被刷了，第三轮是市场调研

面试是会计主管先问了一些基本的情况，还有以前的工作内容。主管面试完有一个公司的外部财务顾问过来面，问了一些税收方面的情况。

总共两轮，前面电话通知面试，地区经理面试，主要集中上分工作为什么辞职，对未来的规划等等。

大三暑期找实习，看到辉瑞制药在招人，就投了简历。在学校的教室面试，以为来的人会很多，结果就去了八个。先是自我介绍，一个说其他七个记，然后自愿起来说自己听到的信息。接着分成两个组，发一张医学信息卡，四人推选一个组长和一个代表，由代表起来表述从信息卡里得到的信息。再然后给每个组发一支笔，每组推选两人分别进行模拟销售，向考官卖笔，四个人都没有销售成功。最后八人集中起来向考官提问，作总结。 第一次面试比较紧张，也不是很主动，参加了一轮模拟销售。小组情景设置错误所以也没销售成功。面试开始就知道失败的一场面试。

专题程序不错，问题很完善，分为三轮面试，一轮：网址链接的习题（其实就是为了分析下个人的世界观，一般都能过）； 二轮：HR的视频面试（问些公司问题，做什么，怎么做，你对工资的看法，还有进入公司的想法）； 三轮：基本通过了，到总部浙江去培训，培训专业的知识内容，还有销售的基本准则，怎么更好去推广，让更多人了解产品，就是产品的熟知度。 总体公司模式不错，年轻人多。

面试分俩轮，第一轮就电话里面了解了下基本的信息，学校等 ，在校情况等。二面地区经理面试，一开始让你自我介绍下，问下你对产品的了解与否，按照简历询问相关内容，职业规划等。