通富面试经验

校招避坑指南 招聘信息没有英语口语要求，但实际面试会全程英语交流，注重口语，英语不行慎入。我面试的时候才告知我英语交流直接人傻了。

第一轮是群面，针对一个话题（关于土地分配商业地产、居民住宅等）进行讨论，最后形成统一意见，在这个过程中，自己并没有主导群面过程，只是在该发表意见的时候陈述自己的观点，等待别人总结。事后觉得应该需要先发表自己的意见，然后自己能有一个总结性的观点，而不是简单的结论； 没想到过了一面，进入二面是HR面谈，主要谈简历上的一些细节问题，关于项目过程，个人生活习惯之类的，表现一般，因为来回奔波，没有整理好，HR问什么就回答什么，感觉自己准备不足，但还是通过了二面； 三面是部门经理视频面试，整个过程轻松愉快，和二面流程相似，问的会稍微细一点，但是那时候反映了一个问题就是自己语速太快，说话不利索，后面需要克服这个问题。

我面试的进出口物流专员，上面写的可以接受应届大学生，意思就是不需要太多经验的，但是去那边面试，首先考察了我的英语，然后开始通篇围绕我的工作经验，最后给的理由是我的进出口经验不丰富，可是！招聘上啥也没写啊，我觉得这种招聘完全是浪费我的时间，如果你早说要经验丰富的就不要写可以接受应届大学生。

主要就是问你自身的情况不问专业的问题，问一些自身的经历，能不能吃苦耐劳，能不能遵守公司的规章制度等问题。

面试分三轮，第一轮无领导，淘汰一大半，然后网上测评，这个应该没人不过，第三轮单面，会问到专业知识，有点虚，还在等待结果。

斯堪尼亚在南通建厂，来学校招聘，主要招的是生产技术岗，感觉主要还是看你的综合能力，与面试官的问答过程很顺利的话就OK，不同部门的面试官面试流程有差别，比较看重英语能力。