广东高美家具实业有限公司面试经验

面试通过。面试官nice，2轮。校招宣讲会之后直接三分钟小面试，感觉就是走个流程，没刷人，之后直接小组面试，题目简单。周日的时候终面在酒店里面，闲聊型面试，问问家庭情况，让带了成绩单但是没看，问问有没有挂科。不太好的是时间没安排好，上午安排面试的下午才面，等了很久

我参加的是顾家校招1.学校里开宣讲会，会后让你选择意向，网申后让你填求职意向表，根据你所应聘的岗位填写求职意向表，然后发布号码牌进行初试，初试问一些简单的问题：在校经历，为什么来顾家，接不接受来杭州发展，结束后让回去等消息复试。2.复试会根据你所投的岗位安排不同的面试形式(研发岗是让你做相关的试题，设计岗让你随机设计一样东西，制造岗和营销岗都是40分钟的无领导小组讨论)，无领导小组(唐僧师徒四人谁是老板助理的合适人选)讨论过程中，我几乎插不上嘴，跟辩论赛一样，我感觉我已经没戏了！(我就想不通制造岗搞这玩意干什么)后一天凌晨消息收到，我竟然通过了，当时还比较开心，终试时间安排在一个酒店里，时间定在两天后，更令我匪夷所思的是他竟然要求着正装，我就想不通制造岗为什么要穿正装。3.我破费租了一套正装，带着成绩单打车来到了约定的酒店，半个小时的等待后，HR把你带到一个大的一个包间里，里面大概10组，每组后面都坐了一个领导，面试氛围愉悦，问的问题有：你大学最喜欢什么科目，最不喜欢什么科目，介绍高中以来你的经历，以及怎么树立威信，整个过程比较轻松，结束后领导还说我：面试表现挺好的，我感觉我已经稳了。当日晚上接到通知，说没有匹配的岗位适合给我，我被刷了！总结：我就搞不懂整这么多流程，问那多没有用的问题，完全属于“形式主义”，最后来一句没有合适的岗位匹配给我，岗位不匹配你第一轮就告诉我啊，让你尝到甜头，又把你打入深渊，这就是顾家的招聘风格。浪费我接近一个礼拜的时间，让我错过了其他的招聘会，还有经济上的损失，谁来赔偿。以后再也不会与顾家家居产生任何瓜葛。(补充：一轮刷一半，二轮刷1/3，三轮不清楚，可能只有几个吧)

 一共有三轮面试。校园宣讲会之后就进行，hr面试，根据简历问问题，实习经历、校园经历等，会让填信息表；群面，资金分配排序；终面：财务经理面试。自我介绍，根据简历提问（最有压力的事情，体现沟通协调能力的事情），现场笔试（三道简单的数字推理题），情景问题（进入公司，带教要离职了怎么面对）。当晚就出面试结果，第二天签约。

接到电话是HR的一面，问的都是简历上的基本问题。

在东莞总部面试，面试分为两面，HR面和部门负责人面试。HR面完之后会让填笔试测评，有一题是四大名著之间的区别是什么。之后再部门负责人面试，问的问题忘记了。面试过程比较轻松。

一面 顾家家居一面，15min左右视频hr面。常规问题常规难度，hr小姐姐态度挺好的。