云南优选广告有限公司面试经验

面试的通过率并不算低，也许是在某些城市难招人，公司的人力在招人方面还需要加强，并不是很专业的人在负责面试。

1轮面试。公司分好几处，昆明公司估计有四五十人的样子，面试一下你的热情，适不适合这项工作等，然后让你等通知，感觉挺容易的，但是在这公司待遇前期偏低。

面试官人很好，因为没有投简历直接过去了解。简单的做了自我介绍，然后做了名片设计。弄完后说等老板看了会通知面试结果，后面没有通知，打电话过去说没有通过。

人事很不专业，先把人搁一边晾着，等了半小时，面试啥专业问题也不问，印刷格式印刷物料，设计理念啥也不问，就凭自己主观臆断张口就说作品简单，让人火大。(作品集里混了上海某职业插画师的作品全国最大型音乐节的海报，水平在资深设计以上。)，合着这人事比人家设计师还牛呗，出口就说简单,哈哈哈腰里揣着死耗子冒充个打猎的。单位里就有两张广告，一张红的，一张绿的,其中那种绿的字体设计还是“套用”国外某博主的创意。。。。。这家单位根部就不诚心招人，只是随便拉几个人来凑凑指标。建议大家不要去浪费自己宝贵的时间了。

这次来学校校招，过了几天让去面试，说说自己的感觉：1、人事部经理极端不专业，本人就读的学校不是985或者211，但是高考分数是高于一本线三四十分的分数就读最好的专业，人事部经理居问完期待薪资（我说的是3000）之后，居然问我这个专业是三本专业吗？（手动🤷‍♀️）； 2、在面试的时候就要求立马去实习，一直实习到明年六月份才考虑转正问题，如果请假就要扣实习费（好像是800还是1200），我觉得，实在缺人手的话，你也不能像这样浪费大学生的廉价劳动力呀！！！

面试的前提是要通过笔试，笔试内容是各专业的基本知识。面试时过来签到，拿号，等待叫号。轮到你了，拿着简历（有模板，注重项目经验）进去，面对一大波总工。先自我介绍，再说工作经历，重点表达你可以胜任岗位。对面的各色总工提问。完了你就可以回去等通知了。省院只招应届生和特殊人才，我当时是社会人才按应届处理，运气好进去了，最后离开是我个人问题，缘份啊。