云南优选广告有限公司编辑面试经验

首先是家庭情况调查，问了下父母情况以及户口。然后问了下大学四年的学科专业知识，以及对专业知识的实际应用状况。了解了下大学四年社会实践情况和学生干部工作情况。最后是技术方面的问题，摄像，采访、写稿、后期制作都会哪几样。

首先声明下当时面试是通过的，然后通知去试岗。这家公司的举动倒是前所未见，也算开眼了。去面的翻译岗，他们副总看我有翻译工作经验，也没做笔试口测，面试就是聊了聊工作经历，然后让去试岗。 试岗第一天，又说让去见老板。莫名其妙试岗变成了面试，不疼不痒说了几句，完了给了本册子，说让翻译一部分，第二天发给他。辛辛苦苦翻完，还和同学讨论了难点。然后就很搞笑了，好歹是个公司，翻译稿发给他以后，连“收到”两个字都不知道回复。不得已又去问副总，副总说她去问，然后就没消息了。晚上十一点左右，再次发微信向该公司副总确认。隔了好久后回复称，本公司没有能提供的岗位。之前因为试岗，还推了其他公司的三面，谁的时间不是时间。 首先，翻译稿没什么大问题，专职做笔译的朋友也看了，说措辞还不错，简洁明了。然后，翻译稿做完发给老板，老板自始至终连“收到”俩字都未回复。如果翻译稿有问题，或者认为不好，也该有个答复。最后，直接说公司没有合适岗位提供。那么请问，没有合适岗位，那通知面试是去玩的？面试过了去试岗是体验生活吗？这样浪费别人的时间，很好玩吗？

面试的通过率并不算低，也许是在某些城市难招人，公司的人力在招人方面还需要加强，并不是很专业的人在负责面试。

非常水，笔试前三名进面试，然后没有公布笔试成绩，就直接让去面试了，面试还算专业，三四个面试官，会根据你的回答一直追问你很多问题。一个星期后公布笔试面试综合成绩，我综合成绩第二名，和第三名分数只差了零点几分，然后我们的笔试和面试成绩居然都跟第一名差了二十几分，再加上面试之前本来就没有公布笔试成绩，所以感觉很假。

当时还没有拿到毕业证书，就到现在的公司面试。一不小心呆了7年。当时是面试策划的，面试官是很年轻的ol，因为什么都还不懂，不记得自己回答了什么，只记得面试官很有个人魅力。后来一直在这个公司，也就没有其它的面试经历。

先是群面，群面完了以后等通知，我情况特殊转过天就通知了二面。面试时跟你谈人生，去看你的三观，然后还会说一些公司发展情况，倒没有进行技术面试。但是如果是海外运营部或者技术部招人，请注意了，会问你远不远常驻东南亚国家三年，如老挝，柬埔寨等。如果当时回答不愿意，基本不会被招进来。另外公司有点中央集权的意思，对领导的态度一定要谦恭，千万别太夸海口。