中山广东移动面试经验

面试分三轮，填简历，写试卷，再面对面谈，大公司都这样。朋友推荐的，感觉还可以，有些紧张，感觉面试很严格。

技术面：问基础+项目开发使用相关技术

自我介绍+心理学问题+简历问题，可能是因为国际部的关系，HR还要求用英语回答几个问题，但其实都很简单。

面试其实很简单 就是客服主管会咨询你一些简单的常识 然后告诉你我们从事什么样的项目 这个项目主要针对的人群 客户可能的反应等等 主要是测试你的反应 如果有一定的耐心和心理承受能力的话基本都可以胜任 客户主要是可能产生一些不好的语言而已 反正隔着电话又咬不到你 基本做到安抚客户就可以了 实在不能解决的会有领导帮你进行解答 其他的就按照培训的回答和内容进行答复就可以了。

还好

简单记录下面试过程大客户成功服务经理岗位。HR先电话沟通一遍看大致情况，合适就会发送面试邀请和职位要求邀请远程视频面试，面试的人在广州，负责的部门项目经理，整体面试下来聊的很好，然后HR让等，说因为公司只看了一个面试者，希望多面试几个，但是他们需要会粤语英语流利还要有多年服务经验还要有同行经验，还没通知录入情况下HR居然问有没有类似合适的人员推荐，我就想两个字送给她，呵呵最后，过了一周多，HR居然又跑来说公司的上海VP也要远程视频面试，呵呵，远程面试那就面吧，聊到一半原来那个项目经理自己也加入进来，最后开心的聊完结束，微信告诉HR聊完了，最后不了了之，只有个好的，后来回头想想，我应该是被HR拉人头去了，没找到合适的面试者呀，HR的KPI没达到。