北京腾讯面试经验

有没有做分布式相关的数据存储 单机存储 是否做了item-item的推荐策略 即时推荐的话 用户uid怎么得到的 通过redis 没用hdfs 没有做排序策略 项目了解的不够深入 算法leetcode 字符解码

进去是一个大厅，有好几个篮球场那么大，桌子一个个的排着，进去之后坐下，每人一张纸，上面是题，30分钟讨论，面试官全程不说话看着。自我介绍之后发现，有的人投递的是游戏运营，有的人基本没玩过游戏，体验不太好。

群面：大概十多个人...人生第一次群面，真的被这阵势吓着了。群面大概是分析某行业和AI技术的结合。基本上百分之八十的研究生，但没记错的话我这一组的研究生要么本科不太行要么研究生专业比较坑，但几乎都是985/top211（腾讯还是卡学历，但销售岗比较弱所以竞争不算大）。 专门挑了离面试官比较近的位置，一开始大家自我介绍，我把每个人的姓和主要的特长/专业记了一下 ，方便群面讨论的时候cue他们。讨论的时候感觉大部分人属于比较“应试”地套和抢leader和timer的身份 ，我觉得没必要 ，因为面试官想看到的是有一个推进性的讨论过程和结果而不是要求一定完整。 过程中选择目标行业的时候有些浪费时间（大家都想把行业往自己的专业套，问题是面试官是搞产品的，不会很了解一些偏门行业），我就提出选择大家都比较了解的银行业作为主体。 讨论中发现大家表达欲都比较强，但是喜欢用一些专业术语包装观点，一个是浪费的时间比较长，一个是面试官可能听不懂，我就在每个人发表完之后请他们用关键词概括观点，这样一方面也能提醒后面的人注意用短小精悍的话说。最后讨论的结果还是挺不错的，趁着有时间我cue了一下没怎么发过言的人。（旁边的女生是leader，但是她主要是强势输出，没能领导流程。） 一面：当天下午就收到一面通知，我和早上的leader进了一面（2/10-11）。面试官还是早上那位。根据我简历上曾经在校内卖过文创产品的经历问了我是怎么判断目标客户的；除此外还问了为什么我能进一面。整体的沟通过程都挺不错，面试官口头给了下一轮的offer。 HR：hr面看得出来比较的“油滑”，会在不经意间引导发言和施加压力。HR主要问了职业规划和有没有升学的意向，我还是比较明确地告诉面试官有读研的意向，所以也做好了这轮被pass的准备。 总的来说因为已经准备要考研，但因为暑期实习的简历在很久之前就递上去了，所以想着抓住机会丰富经验的心态去参加了这次面试。腾讯的面试流程还是挺规范的，面试官们也都挺nice。

面试过程基本就是聊天，问问玩过什么游戏，最喜欢的游戏是什么，对这个游戏有什么改进的意见，了解什么是运营吗等等

问了关于不同艺人海报排位的问题 面试官紧接着扮演艺人团队来和我对接 过程中设置了一些困难 我自认为我是相对沉着面对 最后面试官给我留了作业 关于活动策划 我也不知道靠不靠谱 但目前还是踏实走好每一步 好好做作业

三层宴会厅菜市场般，群面6-8一组，hr给一张题目材料（不要乱画）无领导小组讨论做leader和timer的进了，reporter算强出头反而没有进，声音很好（经验也很专业的）两个contributer进了。