西安创维集团面试经验

面试有两轮，技术面和综合面，都有问的项目经验，问得挺细的，技术面还问了一下基础知识，都不是特别难，面试官很nice。

两个面试官面我一个人，气氛总体来说比较轻松愉快。问了一些基本的问题，我觉得创维的面试官还是特别好的。

面试官总共五个，都是负责市场得年轻领导，首先是自我们介绍三分钟，然后是有其中一位领导题问：为啥要来创维实习。以前在那个公司实习过了吗。

面试过程：笔试还好尽管很难，但是硬着头皮写完了。过了一天让进行一面，两个面试官，态度都挺好，过程很和谐。二面的时候有经理，问了专业问题，我估计专业不太对口，所以回答的不是很好，就被out了。

售管培生，一共四轮。 先网申，然后一面，是个2对2，问一些简历的问题。 然后笔试，两小时，题量大，29分以上过下一轮。 下一轮5对5，有boss有人事，有分公司经理，随便聊聊，问些问题。 然后是适应性面试，8个小组，近100人来讨论问题，最后通过的发offer 可惜拒了，现在超级后悔。因为没什么好工作了今年。

先去专业笔试，都是机械原理和互换性的基础题，难度中等，本来没报希望，晚上十二点收到专业面试通知，在酒店，三个人对一个面试官，聊聊你的大学生活，少量的专业问题，最重要是一定要体现出你的性格合适这个岗位。晚上十二点收到综合面试通知，这次是三个人对两个面试官，有一个负责记录，就简历的内容询问，实事求是的说，还是那句话表达出你的性格。最后是签约洽谈，让你再考虑一次。总体来说要靠一定的运气，但每一轮面试一定要充分准备。