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面试的是HR的女考官，感觉她不是很喜欢我，女人的直觉吧，问了我很多问题，我英语听力一般能听懂，但是她问的都不是常用的词汇，所以她换了好多方式我都听不懂，其实自己做了很多准备。 我面试结果是通过了，但是并没有得到合同，感觉很不靠谱，把我们都召集过去，告诉我们所有人需要准备什么材料，最后说根据面试成绩来发放合同，因为合同是有限的，并没有带很多，其他没有收到合同的都是备选，随时等通知，让我们先不要离职，感觉浪费我好多时间去准备。

1、流程：网申-做笔试-短信通知一面-短信通知二面；2、笔试成绩重要，行测题。在一面的时候会问笔试成绩；3、一面和二面都是在广州岗顶的某酒店，客房。个人觉得不是很好；4、一面的面试官挺和蔼的，问的是大学成绩、大学中遇到的困难，怎么解决的、怎么看这个岗位、有没有男女朋友之类。好好聊天就可以了。大约20分钟。当天晚上收到通过消息，并通知参加二面。 二面也是单面，但是面试官稍严肃，自我介绍之后问了我一些简单的问题，然后做了两个案例分析。第一个是个人利益与团体利益，第二个是如何解决库存不足，但有紧急订单的情况。做完两个案例分析就让我走了。面试时间10分钟不到，可能对我没兴趣吧。现在是第二天，还没收到通知，应该是挂了。 总结：这个公司看学历、看大学成绩（面试时要求带成绩单）、面试的基本问题还是要准备的，如自我介绍，实习经历，社团经历等等。