华为南京研究所

先笔试，总共三道编程题（100分，200分，300分，共600分），理论上只要写对一道就可以进入面试。当然，写对越多越好，因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试，一轮HR面试，有一定难度，上来就要写代码，写完后要讲思路，然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试，但也可能会问些让人猝不及防的问题。

整个流程包括，简历筛选-电话面试-机考笔试-性格测试-技术面试1-技术面试2-boss面试-offer。电话面试主要看与工作岗位的匹配度，只有达到一定匹配度才能进入后面。技术面试1和技术面试2是连在一起的，由于疫情，采取的是线上的形式，每轮技术面试有两位面试官，主要问一些简历上的内容，项目经历丰富的同学要好好复习一下自己经手的项目，可能会问的比较细致。 两轮面试后，很快就会通知下一轮，如果没通知，基本就是凉凉了。最后一轮是要去研究所现场面的，另外会安排听几个报告，参观一些实验室什么的，并且会谈工资。