小米

面试流程比较简单与HRBP交流，常规问题与业务主管交流，主要就过往经历与业务能力进行了解，会做些专业能力的展示与总监或VP交流，聊得主要是文化认同的内容，比如对行业现状、对企业发展怎么看等等，从中发现也企业文化是不是相符。

面试了数据运营实习生岗位，停在了二轮面试，心里有数，应该是没过。一轮面试是北京的一个团队老大小姐姐，很温柔，会一直问关于岗位匹配的问题，因为自己学生没经验嘛，但感觉对方就给足了机会，一直挖掘你。 二轮面试是南京的小哥哥，迟到了半个小时，但道歉了，就开始了。但二轮面试的内容更偏向专业技术，我没做这方面的准备，结果很多想了解我实力的问题我都答不出来。 挂了电话，想到自己其实是答得上来好几个问题的，但是确实有不会的让我变的很紧张，就一直都没说出什么有价值的。主要问题有两个，一没准备专业数据分析知识的面试，二太紧张了，其实对方在问你就是在想给你机会，只要你证明你值得。