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一面是电话面试，主要根据简历问问题，谈谈你对这个岗位的了解，这些都根据自身的情况回答就好，最好对岗位有个稍微准确的认识。二面的时候是两个人一起面试，首先是各自的自我介绍，hr会根据介绍结合简历来问了些感兴趣的地方，问之前实践所遇到的事情还有面对的态度，这轮面试谈话还比较轻松，最后又强调了工作性质还有相关的一些福利，然后等三轮面试，第三轮一对一谈话，主管的声音虽然温柔但是有点压力，问的问题更加的细致，实习相关实践中最有压力的事，遇到最困难的事，自己的职业方向，还有自己的缺点等，大致就是这样一个标准的面试流程。

业务面试是三轮，总体来说第一轮和第三轮面试一般。第二轮还是可以的。第一、第三是部门领导面试，感觉大家mindset不在同一纬度上，而且感觉当时他们candidates比较多，所以问比较多是关于他们自己的，而不是你原有的工作经验的。 比较关心的是你的沟通和协调技能。当时主要是因为在准备考试，以及工作压力很大，觉得自己没有stand out，但是还是可以的。fail了也是无所谓。