华远地产面试经验

很普通的面试，随便聊聊而已，薪资给的很低，适合毕业不久的人或者追求退休的人去。

经历了两面，第一是区域人力总裁，第二是城市公司老总，感觉这家150名靠后的公司准备发力了，考虑其原有资源和现在的动机，于是猎头推荐就去了。 目前在重庆还没有办公室，在创业咖啡见了面；第一次是人力总，很亲切的一位女士，聊了聊自己的工作经历，然后她会问一些对某些事件的认知和理解，最后对于我个人进行了建议，感觉非常中肯，于是就同意第二次终面；第二次是城市总，一位很干练的老总，聊了一些专业性的知识，于是就通过了。

过程很简单，部门领导先找你聊天，最后产线品总监找我找你聊天，主要是看看你这个人适不适合这个岗位，设计管理与工程不一样，这个大家得注意。

在华远地产天津公司实习（但我们的实习项目是由学校与公司对接，所以我的经验不一定适用哈）。 面试包括个人简介，无领导小组面试，部门领导面试几个环节。整体氛围很棒，人力资源部门的负责人也非常nice。我认为关键要有自己对行业、对岗位的理解，能够有条理地表达自己，并且要态度诚恳。

面人力资源专员 简单的自我介绍 然后聊了聊实习经验 答得不好 没涉及比较专业的问题 主要看性格吧 也看感觉

办公环境非常好 面试官亲切 问题主要围绕个人经历 从事行业 未来发展等几个方面 一共面试两轮 先HR 再业务主管面试