大金空调面试经验

经理面试，面试就几分钟，自我介绍，家住哪里，和父母住还是自己住，期望薪资，然后就是明天最后一天，合适的话5号hr会通知入职，最后拿走了简历

浪费时间、车费的一次面试。首先在前台签到已经有十几个都是应聘同一岗位的记录。填完信息表之后很快就有两位面试官来面试，对方没有介绍自己是谁，应该不是hr。先让我自我介绍后，就问之前的工作跟现在面试的销售助理有什么关联，为什么会选择销售助理的。我回答完后两位面带嘲笑地说，这是两个完全不一样的岗位，销售助理是需要做什么什么的，说了一堆，又介绍了公司业务是干什么的。之后就问我有没有需要了解的。整个面试十来分钟，对方姿态高高在上，给人的感觉是应聘者的时间不是时间，完全不尊重人。

过去带产品的经历从0到1的经历是否有过快速提高市占的经历是否有过带团队的经历

这个面试官当着我（广西人）的面说，广西之所以落后是因为广西人都很懒，然后一直在说，真的没有见过如此不尊重人的人。

这么说吧，这是我第一次在厨房面试。 去到之后先在会议室等，和我同样在等面试的一共有五个人，然后就被HR叫到厨房去面试，厨房一开始还没有开空调，一边面试一边出汗。HR面完就开始做题，首先是翻译题，有水墨画、精湛工艺、手绘、插花等词语出现。然后是逻辑题，里面甚至还有地理题，无语。做完题之后又开始等待，然后在会议室又见到了第六位面试者。后面就是主管面试。面完之后就让回去等消息，今天去问结果，说感觉不适合做运营工作。面试全程都没有介绍他们自己的公司，关于工作上的一些东西也没有介绍。问的问题也是很宏观的问题，比如你对日本消费市场怎么看？对欧美消费市场怎么看？对他们的消费文化怎么看？对亚马逊平台怎么看？用三个词形容自己。之类的问题。

公司介绍写的双休，没想到面试就约在周六了。美其名曰老板刚好周末有空，可是到了现场后发现安排面试的岗位满满的。接待室里在等面试的还有财务，运营，设计等硬生生的等了一个小时才有HRD过来面试，问的问题主要都是以了解过往工作经验为主，感觉也还行。然后面试完后居然要笔试，说笔试完没问题会让老板终面。笔试内容是让写一个培训专员的JD，及其工作流程。笔试完后让先回去，说老板在开新品选品会估计要开到晚上（能理解但不能接受，周六开选品会，还要开到晚上，那不就是还有一堆人在陪老板加班？）后面在星期天的晚上10点多将近11点问我周一有没有空去终面（我？），问了下公司对岗位的预算，回答我说是7.5到10，可是招聘网站上的明明写的是8到12，虽然只差500，但我还是不能接受！然后最终我没去终面题外话：在等待面试的那一个小时里，跟同在等待面试其他岗位的人聊天，印象最深的是有个应聘设计的小姐姐（已经完成了hr跟主管的线上视频面）约了2点终面，然后来到后却被叫去画图，画了将近一个半小时才出来接待室等终面