A.O.史密斯实习生面试经验

先简单介绍自己，自己优缺点，需要细心认真的、和有创新想法的人。部门经理人很好，基本不会为难你，他们只找适合自己部门的人，找对的人，不一定说你多牛逼，切记不要眼高手低，这个一般都不会太喜欢。

因为我面试的是总裁办的翻译实习生，因此全程英语面试，面试开始前做了一个笔试，题量还是比较大，都是和公司相关的内容的翻译，中译英，做了一个小时左右，面试的话全程英文。

面试分两轮，一轮电话面试，二轮主管面试 没什么难度，主要问你简历上的内容，尤其是实习经历和工作内容，正好寒假实习的工作内容与该实习岗位工作内容相近，就录了。

面试官很好，先是电话面试，然后群面。电话面试主要是询问基本情况和专业对口的问题。群面是HR经理和技术经理主持，8个人群面，解决一个流水线上出现错误的问题。

面试官全程很和蔼  没有压力面 可能我是本科生  旁边浙大 和东南硕士老哥遭遇到压力面了  全程吐槽  但是面试我的面试官对我就很好 临走还给了我一些小建议 

我是在校招上投递的暑期实习生的岗位，我就申请了自动化工程师暑期预科生这一职位。投递之后就是等待，在等待了一段时间之后，我接到了HR的电话，电话中基本没有问什么问题，大概问了几句之后，觉得可以就嘱咐我什么时候去公司面试。最终我的面试（机械工程师岗位）被安排在了热水器厂。 这次面试HR还带我去公司食堂吃了饭，吃着早就声名远扬的史密斯食堂，也感受到了史密斯公司的热情。也许是暑期实习，所以面试比较简单，只有一场群面，在群面之后，简单介绍了一下自己，并分别说了一下对公司的看法；群面时10个人分成两组进行，还请来了生产部的主管，讨论的题目是“如何提高热水器的保温性能”，大家分成两组之后，开始进行群组讨论。 经过面试，最终我通过了面试，被安排在了APCOM部门，职位是机械工程师预科生。